云南元阳:多措并举引才育才,为留才用才出实招

[综合] 时间:2024-03-29 23:52:52 来源:蓝影头条 作者:焦点 点击:173次

  云南元阳县始终把人才作为支撑发展的云南元阳引才育第一资源,不断强化领导、健全机制、多措加大投入、并举创新平台,为留在引才、用才、才用才出育才、实招留才方面采取一系列有效措施,云南元阳引才育推动全县人才工作取得新的多措进展和成效。日前,并举元阳县召开人才工作领导小组会议,为留深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,才用才出全面贯彻党的实招十九届五中全会精神、省委十届十一次全会精神和州委八届八次全会精神,云南元阳引才育全面落实全国、多措全省、并举全州组织部长会议要求,开展2020年元阳县“梯田英才”和元阳县第三届县管专家评审会,并围绕“为引才、留才、用才出实招”主题作讨论发言,为完善和改进人才工作建言献策。

  注重改革,创新引才育才机制

  元阳县着力破除束缚人才发展的思想观念和体制障碍,明确任务目标,聚焦深化人才发展体制机制改革,明确未来5年全县人才工作总体思路,探索制定《元阳县“十四五”人才发展规划(2021—2025年)》,探索制定《元阳县引进高层次人才事业编制管理办法》。创新引才育才机制,根据实际发展要求,抓对接直接招。组织、人社、教育等部门成立引才小组,在高校举办专场招聘会,引进优秀大学生和研究生。建通道特殊聘。针对高层次特殊人才紧缺的问题,建立“人才引进绿色通道”,推行“一站式”服务,打通人才引进“最后一公里”。 培养好,使用好本地人才,依托沪滇协作、上海财经大学等协作机制,选派专业技术人才、教师、医生等骨干进行深造学习,推进“一村一才”计划,实施“梯田英才”培养计划,不断完善人才培育体制机制,推进人才制度和政策创新。

  强化保障,优化留才用才环境

  全面提升人才工作服务水平,优化人才环境。针对不同层次、不同类型的人才需求提供个性化、全方位、多维度的服务保障,在优化人才户籍办理、配偶就业、子女入学、医疗保健、住房保障、社会保险等方面加强协调沟通,提升服务水平。完善人才公寓建设工作,改进《元阳县人才公寓实施办法》,切实提高使用力度,为人才到元阳干事创业提供方便完备的服务支撑。做好“智慧党建”与“云南省智慧人才云平台”有效衔接,建成集人才数据智能采集、资源整合、分析研判等功能于一体的“红河州专家人才数据库”,搭建政府、用人主体、人才实时链接的资源供需平台,为人才培养引进、联系服务、宏观管理和促进经济社会发展提供数据参考和技术支撑。

  云南网通讯员 李增喜

(责任编辑:休闲)

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