原标题：青海修改女职工劳动保护实施办法 经期不能坚持劳动可给予公假

　　“有自然流产史现又无子女的青海期职工、怀孕后需保胎休息的女职能坚，应适当休息。工经给予公假保胎休息期间的持劳待遇按本单位职工患病规定办理。”

　　4月7日，青海期中国妇女报·中国女网记者从青海省有关方面获悉，女职能坚为贯彻落实党中央和国务院关于减政便民、工经给予公假优化服务的持劳重要部署，按照《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的青海期通知》精神，日前，女职能坚青海省政府对现行有效的工经给予公假政府规章进行了清理。

　　经过清理，持劳青海省人民政府决定对下列省政府规章部分条款作如下修改：将《青海省女职工劳动保护实施办法》第七条第二款修改为：“因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的青海期，给予公假一至二天。女职能坚”

　　第十一条修改为：“女职工怀孕流产的工经给予公假(包括自然流产、人工流产)，所在单位应按规定给予一定时间的产假：怀孕四个月以内流产的女职工，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天；怀孕七个月以上的，给予正常产假九十天。”

　　第十二条修改为：“女职工产假期满恢复劳动后，应准许经一至二周时间逐步恢复原劳动定额；因身体原因仍不能劳动的，其超过产假期间的待遇，按本单位职工患病的规定办理。”

　　据悉，《青海省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》是2019年2月14日经青海省人民政府第18次常务会议审议通过的，决定还包括了其他规章内容的修改，该决定于日前公布施行。（记者 袁鹏）

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