人力部政务部长颜晓芳在出席一项有关心理健康的导原活动时表示，扩大指导原则是议雇及时的，以便在工作场所实施合理且有意义的政府职场政指则建主考助系心理健康方案。
“加强工作场所心理健康的心理关键是评估和确定员工的需求，并利用现有资源采取最能应对这些需求的健康建互措施。互助系统可帮助雇主为员工创造支持性环境，劳资虑创并消除职场心理健康问题的导原污名化情况。”
人力部和工作场所安全与卫生理事会也成立了推广心理健康联络网。议雇网络涵盖来自不同机构的政府职场政指则建主考助系超过50人。他们将策划心理健康计划，心理并建立系统，健康建互让面对心理健康问题的员工能获得专业援助。
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