原标题：勇于担当为打赢

●清除战斗力建设上的勇于赢“拦路虎”，以担当作为的担当实际行动拓宽打赢“绿色通道”

近日，笔者在基层调研中发现，为打在部队风气建设持续向好的勇于赢同时，有的担当官兵内心也生出疑惑：“现在法规制度约束多了，办事审批周期长了，为打有些事情不好办了，勇于赢一些备战急需的担当工作进程都难保不受影响。抓正风反腐会制约备战打仗吗？”

官兵忧心备战的为打心情可以理解，但是勇于赢要正确看待正风反腐与备战打仗的关系。自古以来，担当军队都面临两大对手，为打那就是勇于赢战场上生死对决的敌人和瓦解战斗力的腐败。备战打仗要对付的担当是强敌，正风反腐要解决的为打问题是强身。备战打仗是主责主业，正风反腐是基础工程，两者相互促进，相辅相成，并不冲突。正风反腐的力度大一分，钻战研战的氛围就浓一分；钻战研战的精力多一分，正风反腐的压力就少一分。二者统一于强军兴军的实践，不可顾此失彼。

找准问题症结是关键。深入调查分析发现，当前个别单位备战工作受到制约的一个不可忽视的原因，就是少数领导干部担当意识不足。不可否认，在反腐高压态势下，有些领导干部会产生“多一事不如少一事”“不花钱就不会出问题”的想法，产生对正风肃纪的片面认识，因而把不出事作为做事原则，缺乏干事创业的闯劲，遇到矛盾问题往上交，该决策的不敢决策，该审批的不敢审批，一定程度上人为增加了审批环节，延长了审批周期，影响了备战效率。

解决这个问题，最根本的是领导干部要强化担当精神，直面军队调整改革中遇到的各类现实问题，敢于拍板，勇于负责，绝不能因循守旧、不思作为，遇事推诿扯皮。领导干部能否发挥“领头羊”作用，做到一心向战，能否在实际工作中把战斗力这个唯一的根本的标准树牢落实，关乎未来战场制胜。领导干部当牢固树立一切为打赢的工作导向，清除战斗力建设上的“拦路虎”，以担当作为的实际行动拓宽打赢“绿色通道”。（■覃文波 何庆鹏）

(责任编辑：时尚)