中评社北京2月17日电／据证券日报报道，上海上涨相较于近期A股市场的国资改革震荡走势，《证券日报》记者注意到，指数2月7日以来，节后上海国资改革指数累计上涨5.82%，上海上涨跑赢同期三大股指。国资改革与此同时，指数作为地方的节后国资重镇，近日上海市国资委披露的上海上涨最新数据显示，截至2021年年底，国资改革其“家底”已突破新高至25.77万亿元。指数　　国家发改委经济体制与管理研究所企业研究室副主任李红娟对记者表示，节后随着国企改革三年行动在今年全面收官，上海上涨来自地方改革的国资改革探索和经验总结，势必会成为国企改革三年行动的指数重要内容。从这一角度来看，作为全国国资国企改革的“领头羊”，今年上海国资国企改革所明确的重点工作内容，值得关注。　　继2022年上海市政府工作报告对今年国资国企改革作出部署安排后，2月10日召开的上海市国资国企改革发展暨党建工作会议，进一步圈定了今年上海市国资委要重点推进的六方面工作：一是注重防控风险，推动国有经济高质量发展；二是注重服务大局，优化国资布局结构；三是注重激发活力，深化国有企业改革；四是注重创新驱动，培育经济发展新动能；五是注重管好资本，提升国资监管能级；六是注重政治引领，切实加强党的建设。　　李红娟认为，目前，国有企业风险防控、有效激励机制的建立、创新发展动能培养、适应市场化的监管能力提升等内容，既是国企改革的难点，也是国企改革需要持续发力的关键突破点。只有这几项制度机制取得实质性推进，才能够真正将国企改革推入高质量发展的建设进程上，进而向培育世界一流企业的目标迈进。　　此次，上海市国资委也提出，要健全激励约束机制。推动一批上市公司、科技创新型企业实施股权激励。　　中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》记者采访时表示，股权激励通过股权纽带，将被激励对象的利益与企业利益紧密关联，从而激发被激励对象充分发挥能动性、创造性，有利于最大化创造新增价值，进而推动企业更好发展。从前期的改革实践看，股权激励也确实为提升国有企业发展质量做出了突出贡献。　　从A股市场过去一年的实践情况来看，同花顺iFinD数据显示，以首次预案公告日作为统计依据，剔除股权激励方案未通过和已停止实施的项目，2021年上海共63家公司发布股权激励方案，涉及国有控股上市公司6家。

(责任编辑：焦点)