中评社北京9月16日电／据光明网报导，银发族近期，正视再业中国老年人才网正式上线，问题老年人可以通过网站向有意向的银发族岗位投递简历，招聘企业也可以通过人才库招聘需要的正视再业人才，实现用人单位与求职者的问题“双向奔赴”。据网站相关运营方消息，银发族目前该网站已有超过5000个中老年求职者、正视再业超过100家招聘企业注册。问题　　以中国老年人才网的银发族上线为标志，促进“银发族”再就业话题正式提上公共政策议程。正视再业如此“议程设置”，问题背后是银发族“慢变量”与“快变量”的交织影响。　　所谓“慢变量”，正视再业主要指老年人口健康状况的问题持续改善与受教育水平的不断提高。据官方统计数据，截至2021年，我国人口预期寿命已提高至78.2岁，相较1978年增加了10岁有余。社会教育水平的普遍提升，也意味着老年人口具备更高的社会参与意愿与能力。　　至于“快变量”，则与我国加速的人口老龄化有关。日前，国务院关于加强和推进老龄工作进展情况的报告显示，“十四五”时期我国60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%；2035年，60岁及以上老年人口将增加到4.2亿左右，占比将超过30%。这意味着，未来10年，我国将进入中度老龄化社会，并加速进入重度老龄化阶段。　　虽然人口结构的变化是缓慢的过程，但接连跨越临界点所带来的影响不可小觑。老龄人口的增多，将进一步加重家庭和社会的养老负担；劳动年龄人口的大批退出，加剧了劳动力市场供需矛盾，进而对整个经济社会发展构成影响。从这个意义上来说，这一不可遏制的人口趋势变化将被视作“快变量”。　　照此逻辑，“银发族”再就业虽然不能改变人口统计学意义上的老龄化曲线，但却实现了“社会时钟”概念上的“延缓衰老”，在一定程度上减轻或迟滞老龄化所带来的冲击，如社会养老增负及用工难题等。不仅如此，“银发族”尤其是部分低龄老年人口，积累有一定的人力、文化资本等，他们重返劳动力市场、参与社会建设，对经济发展乃至文明涵育都有不可忽视的作用。　　在一些关于老年人口的社会讨论中，人们多在潜意识中将老年人口等同为负担，为他们贴上“无用”的标签，将他们视作等待供养和救济的对象。也正是基于此，老年人的就业权利和需求不被重视，大量仍具有劳动能力的退休人员被排除出劳动市场。此次，中国老年人才网的上线，或将提醒人们，该从权利的角度重新看待老年人口再就业问题，走出相关观念误区，进而推动构建更具包容的老年友好型社会。

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