公立医院取消“事业编”

　　中国小康网7月25日讯 综合报道 随着事业单位养老保险改革尘埃落定，事业编企业转制、公立编外人员安置问题日渐浮出水面。医院员数

　　7月22日，取消人社部新闻发言人李忠在2016年第二季度新闻发布会上，成定对事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，局人研究制定高校、量庞公立医院不纳入编制管理后的事业编人事管理衔接办法，配合有关部门做好经营类事业单位改革、公立部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。医院员数

　　众所周知，取消我国针对事业单位的成定政策，编制是局人岗位设置、核定收支和财政给予补助的量庞依据，全额拨款、事业编差额拨款都是按照在编人员的数量，由财政全部或者部分负担，业内称之为“人头费”，编制外人员享受不到国家财政的“庇护”。

　　那么，取消高校、公立医院的事业单位编制后，引发业内最为关注的是，国家对高校、公立医院的差额拨款政策，未来将会有怎样的改变，同时也有专家担心，如果要让高校和公立医院靠创收来支付转制成本、人工成本，那教育和医疗的费用肯定会大涨，最终会转移至普通老百姓身上。

　　有数据表明，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人，对于这部分在编事业单位人员，具体做法将实行实名统计，之后随自然减员，逐步收回编制。

　　而对于高校和公立医院的非在编人员，官方尚未统计。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家接受《华夏时报》记者采访时表示，这部分人员的数量十分庞大，“编外人员多的单位有的能占到一半，少的也有20%—30%左右。”下一步，在高校和公立医院取消事业单位编制之后，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。（齐鲁）

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