中评社北京3月6日电／据经济日报报道，打破道人力资源和社会保障部近日印发《关于进一步做好民营企业职称工作的制约通知》（以下简称《通知》），明确打破户籍、拓宽
身份、民企档案、评职所有制等制约，称渠进一步拓宽民营企业尤其是打破道中小企业的职称申报渠道。 近年来，制约民营企业专业技术人才队伍不断壮大，拓宽非公领域专业技术人才达3800多万。民企民营企业职称申报评审难，评职
一直是称渠企业反映的主要问题。 为破解民营企业职称评审的打破道堵点、痛点，制约在职称申报方面，拓宽《通知》明确，对于中小民营企业密集的地区，鼓励各地在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地专门设立职称申报服务点，或通过社会组织受理职称申报，提高民营企业专业技术人才职称申报的便捷化程度。在外地工作一年以上的，可直接在派驻地申报评审。 “各地人社部门对民营企业职称申报实行兜底，通过其他渠道不能申报或不方便申报的，最后由人社部门解决职称申报问题，不得再出现‘申报无门’现象。”人社部专业技术人员管理司有关负责人说。 《通知》还明确支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，支持中小企业联合组建职称评审委员会，自主开展职称评审工作。 职称评审标准具有导向性，是确保评审质量、提高职称评审科学性的重要基础。但在实际调研中发现，一些专业技术人才反映以往的评审标准与企业实际需求衔接不够，一定程度上存在“用的评不上、评的用不上”等问题。
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