原标题：讲评不能有讲无评

值 班 员：南部战区空军雷达某旅机动一站指导员 王 强

讲评时间：11月12日

近段时间，讲评我发现个别连值班员在讲评工作时，有讲只对任务完成概况进行叙述，无评对本应作为重点的讲评分析点评环节却一带而过，这是有讲典型的有讲无评现象。

为什么出现这种现象？有的无评同志把自己当成连队主官的“传话筒”，缺少个人思考判断，讲评导致讲评时“头脑空空”张不开嘴；还有的有讲同志认为分析点评势必涉及个人，提问题讲不足难免得罪他人，无评不如点到为止。讲评出现这两种想法都是有讲责任心缺失、不讲原则导致的无评，长此以往必定影响单位全面建设。讲评

工作讲评起着总结经验、有讲纠治问题、无评表扬先进、激励后进等作用，重要性不言而喻。希望大家在以后的讲评工作中，既要串讲总结完成情况，也要点评质量效率；既要回顾好的方面，也要指出问题不足；既要表扬先进典型，也要批评后进个人，真正让工作讲评有讲有评，切实发挥讲评制度实效。

（张建权整理）

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