原标题：围观！围观这4个方面内容涉及到吉林省基层医疗卫生机构

1月8日，个方构中国吉林网记者从吉林省卫生健康委了解到，面内近日，容涉吉林省卫生健康委、及到吉林吉林省人力资源和社会保障厅、省基生机吉林省财政厅、层医吉林省医疗保障局、疗卫吉林省中医药管理局五部门联合印发《关于进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策和经费保障机制强化绩效管理工作的围观通知》，合理核定基层绩效工资总量，个方构实行“双考核、面内双挂钩”，容涉强化绩效管理，及到吉林落实“两个允许”，省基生机建立激励约束机制，层医着力解决当前基层医疗卫生机构医务人员积极性不高、发展动力不足、运行活力不够等问题。

通知明确了完善基层绩效工资政策、完善经费保障机制、强化绩效管理和组织保障4方面内容。在合理核定基层绩效工资总量方面，明确了核定公式、核定办法、资金来源。在完善基层经费保障机制方面，强化政府办医责任，取消基层收支两条线管理方式后，各级财政对基层医疗卫生机构的整体补助水平不降低，并随着基本公共卫生服务项目补助标准、实施基本药物制度补助等相关经费定额补助标准的提高而调整，确保基层机构良性运行。在强化绩效管理方面，明确了“双考核、双挂钩”模式，建立激励约束机制。扩大基层医疗卫生机构内部分配自主权，坚持多劳多得、优绩优酬，充分发挥绩效工资的激励导向作用，合理体现工作人员的实绩和贡献。基层医疗卫生机构可结合实际需要，根据岗位特点自行设置绩效工资具体项目(最多不超过10项)，全科医生岗位津贴可在绩效工资中单列，津贴标准按不低于所聘岗位对应标准的20%核定。在组织保障方面，明确市县相关部门落实责任，切实加强指导监督和政策解读，引导基层医疗卫生机构及广大职工正确理解并积极参与改革，通过加强机构内部管理，实现降本增效。

中国吉林网 吉刻APP 记者 越明

(责任编辑：时尚)