近年来，云南引领云南省玉溪市通海县按照“产业兴旺、通海生态宜居、党建乡风文明、促乡村振治理有效、云南引领生活富裕”的通海乡村振兴总要求，不断加强基层组织建设，党建切实发挥基层党组织政治功能和组织引领作用，促乡村振为促进农村经济社会发展，云南引领建设美丽幸福宜居新农村提供了坚强的通海组织保障。

　　精密组织安排 把好思想政治“航船舵”

　　通海推动各级领导干部上讲堂、党建讲党课，促乡村振学习宣传乡村振兴相关理论和知识，云南引领今年以来共开展280期，通海参与人数17083人次。党建

　　将乡村振兴作为主要的培训内容，开展“万名党员进党校”“万名党组书记大轮训”“新一届村组干部全员培训”等学习培训，共培训35期6839人次。推行“基层党组书记讲坛”，交流乡村振兴工作中的好经验好做法，2021年以来共开展5期。在大树、六一、大梨、芭蕉打造4个县级乡村振兴现场教学点，把理论教育和实践锻炼结合起来，推动党员干部提升乡村振兴工作能力。

　　精心培养骨干 打造担当作为“生力军”

　　通过向重点乡村持续选派驻村书记和工作队，通海今年共向11个乡村振兴示范村、9个脱贫巩固村、8个宗教治理及相关工作重点村和3个软弱涣散村选派45名驻村书记和工作队员。

　　据悉，该县村（社区）35岁及以下“两委”成员由换届前的37人增至85人，提高130%，换出了好班子，选出了好干部，为推动乡村振兴战略实施提供了坚强的组织保证。深入推动实施“百名专家扶百村”，将专家的优势及资源和村（社区）乡村振兴、产业发展等方面的需求搞清楚，形成资源清单和需求清单，由组织部牵线搭桥，把基层的需要与专家的资源相结合，促成10位市委联系专家、5位市级高层次人才帮扶14个行政村。

　　精确布局提升 装上乡村振兴“助推器”

　　通海全面推行村级组织大岗位制，构建党组织领导下的村干部分工负责、精简高效的村级组织运行机制，实行定职定岗定责定酬。全覆盖开展党支部分析研判和分类定级，常态化整顿软弱涣散基层党组织，以支部规范化达标创建工作为抓手，在巩固创建成果的基础上，打造了3个省级、6个市级、48个县级支部规范化达标创建示范党支部。

　　同时，坚持党建引领，抓责任细化，建红色网格，在全县建立908个网格，设网格长908人，网格员4382人，创建“多网合一”的社会治理新模式。发挥党组织在项目建设、资金使用和社区重大事项决策中的领导把关作用，严格执行“四议两公开” “小微权力”清单。全县建成23个党群服务中心，满足党员群众办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等需求。

　　精准聚焦发力 唱响重点工作“主旋律”

　　当地将“干部规划家乡”作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体，坚持党的领导，持续推进“干部规划家乡”行动。

　　目前，通海县编制“多规合一”实用性村庄规划的54个行政村，完成1892名在外公职人员排查联系和登记造册，组建618名公职人员和乡贤参与的54个规划编制组，筹备成立21个村庄规划建设理事会。规划编制组和规划建设理事会将在合理编制规划，带动群众支持执行规划，监督规划实施等方面发挥作用。

　　精要挖掘典型 立起示范引领“风向标”

　　为发挥典型示范作用和标杆效应，以点带面推动乡村振兴提质增效，通海在“组织要建强、产业要兴旺、环境要优美、乡风要文明、治理要有效、增收要稳定”6项创建标准的基础上，重点围绕“十有”创建目标，全县着力打造11个抓党建促乡村振兴示范点。

　　大树、六一、大梨、六街、芭蕉等一批党建引领乡村振兴示范点建设成效明显，并成为全市乡村振兴工作的现场教学观摩点，今年以来共接待现场教学58批4000人次。（通海县委组织部供稿）

(责任编辑：探索)