两会·国企新声丨接力“改革三年行动”,今年完成既定任务70%以上

[探索] 时间:2024-03-28 23:46:21 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:195次

原标题:两会·国企新声丨接力“改革三年行动”,两会力改今年完成既定任务70%以上

编者按:2021年全国两会透露出许多与企业经营相关的国企丨接革年信号,尤其是新声行动政府工作报告中有关国企发展的表述,不仅指明了改革发力的今年既定方向,也提出了一些具体要求。完成红网特推出“两会·国企新声”策划报道,任务以期多角度解读政策文本,两会力改同时反映国企改革行动中的国企丨接革年湖南新举措、新思路、新声行动新做法——

湖南省国资委驻平江县三墩乡公平村工作队因地制宜打造的今年既定高山养殖场。

红网时刻记者 陈雪骅 长沙报道

“国企改革三年行动”,完成是任务去年5月提请十三届全国人大三次会议审议的2020年国务院政府工作报告中正式提出来的。

它的两会力改定位,有一个形象的国企丨接革年比喻,即“落实国有企业改革‘1+N’政策体系和顶层设计的新声行动具体施工图”。不同于以往仅从政策层面阐述的是,“国企改革三年行动”具体到实施层面,既可以衡量、考核,也可以检验、反馈。

在2021年政府工作报告中,谈到今年的重点工作部署时,有这么一句:深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有资本和国有企业。

相较于一年前,这一行动前面的字面冠名多了“深入”二字,如果了解年前国资委在央企负责人会议上明确敲定的改革任务——到2021年底完成70%以上,就不难发现,这两个字对应的,将是一盘涉及行业领域更广、接触面更宽、革新力度更大的国企改革大棋。

刚刚过去的一年,各省市纷纷在混合所有制改革、规范董事会建设、健全市场化经营机制、职业经理人制度试点、综合性改革、剥离办社会职能等方面推出改革措施,取得了初步效果。

在湖南,今年将重点围绕三年行动实施方案中的12项任务开展改革行动,如重点抓好混改和上市,推行经理层成员任期制和契约化管理,商业类子企业加快推行职业经理人制度,深化劳动、人事、分配三项制度改革,健全中长期激励机制。

为确保改革按预期目标顺利进行,湖南省国资委将推出多方面保障措施。如强化对改革工作的组织领导,新的一年,将继续坚持国资委党委每两个月听取改革专题汇报,不定期研究决定重大改革事项,同时完善改革推进的工作机制。

在强化对改革工作的双周调度方面,湖南将继续实行改革双周调度会议制度,坚持问题导向、突出注重时效,及时跟踪、调度重大改革事项进展情况,协调解决改革推进中的重大问题。

此外,2021年将强化对改革工作的联点督导,省国资委将以清单的方式将任务和责任落实到每个人、每个处室、每个企业。改革中发现的突出问题或共性问题,省国资委将组建专班到企业现场督查督办。

第四项保障措施,即强化对改革工作的考核评价,这也是体现改革力度和决心的一个方面。有人形象地称之为“给企业掌舵人套上了紧箍咒”——将国企改革任务完成情况纳入企业负责人综合绩效考核范畴,纳入巡视巡察范围。

与此同时,还将建立改革通报和约谈制度,定期在全系统进行通报,成绩突出的给予通报表彰,思想认识不到位、工作措施不力、改革进展缓慢的通报批评,并对企业负责人进行约谈,切实将压力传导到位、责任落实到位。

可以预见,今年的改革行动目标清晰,保障措施有的放矢,只要步步为营落实到位,完成年内既定任务70%以上指日可待。(陈雪骅)

(责任编辑:焦点)

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