新冠肺炎疫情发生以来，灵活一些线上零售、用工物流行业企业将员工以共享模式进行短期人力输出，平台“共享员工”的兴起效防险灵活用工模式广受关注。在国家统计局发布的兼职今年一季度经济运行主要指标中，3月城镇就业人数环比增加10%以上，工作其中个体工商户和灵活就业人数均增长20%左右。范风

　　对于受疫情冲击较大的灵活航空、旅游、用工外贸等行业的平台职场人士，灵活用工模式及应运而生的兴起效防险在线兼职平台，为他们待岗期间多元发展提供了可能。兼职

　　主动寻求多元发展

　　孙磊是工作北京一家外贸公司的经理人，收入主要靠业绩提成，范风之前平均月薪3万元。灵活由于疫情冲击国际贸易，业绩受到影响。他一直在寻求工作上能有新突破。

　　类似情况也发生在白领小杰（化名）身上。小杰告诉记者，自己在广告行业从业多年，去年刚购置了房产，房贷还款压力比较大。今年受疫情影响，甲方市场投放的广告预算有所减少，让她很是焦虑。

　　针对职场人士的一项调查数据显示，疫情延期复工或在家办公期间，有超过六成职场人士开展了或计划开展副业和兼职，除增加收入的目的外，考虑到公司和岗位的不确定风险，为自身拓展更多元的职业选择成为最重要的原因。

　　“这些待岗白领不同于专业技术岗位工作人员，本身拥有一定的工作资源，运营、沟通、行政等能力水平较高。”北京市海淀区青年联合会委员、无二之旅联合创始人蔡韵注意到，受疫情冲击，自己所处的旅游业以及相关的航空、酒店、外贸等行业受到很大影响，但这些行业内不乏优秀人才和相关资源。考虑到这一点，从今年3月开始，包括蔡韵在内的29名各行各业的发起人开始以提供副业兼职任务的形式，帮助待岗人士对接短期和长期工作。为此，他们联合各自的资源，在技术领域进行配套研发，于4月先后上线了“任务叮咚”的网站和小程序。

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