近日，报告58同城旗下的广州58英才招聘研究院针对社会人才开展了中国雇主品牌调研活动，并发布了2018年《中国卓越雇主报告》。劳动力缺报告一方面帮助企业了解社会人才的口最求职心态和求职偏好，为企业招聘提供数据支撑；另一方面，大上帮助社会人才了解企业人才需求和招聘趋势，海求为人才职业发展提供参考，职者最高更好地提升竞争力。期望

　　58英才招聘研究发布的薪资2018年《中国卓越雇主报告》调研结果显示，北京招聘活跃度排名第一，报告广州为2018年劳动力缺口最大的广州城市。 上海和北京的劳动力缺求职者期望薪资均超过8000元。

　　广州劳动力缺口最大销售类职位热度排名第一

　　据人社部信息显示，口最2018年第一季度全国城镇新增就业330万人，大上求人倍率创1.23倍历史新高。海求另据58英才招聘研究院2016-2018年前三季度数据显示，劳动力缺口持续增大，尤其是今年第二、三季度。2018年劳动力缺口最大的城市TOP10为，广州、北京、上海、杭州、佛山、深圳、成都、苏州、南京、合肥。尽管广州、北京、上海等经济发达城市的薪水更高、就业机会更多，但高房价和较高生活成本也将不少社会劳动力拦在门外，返乡就业成为一种求职趋势。这也不难解释，为何一线城市和经济较为发达的部分新一线城市劳动力缺口较大。

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　　另外，据58英才招聘研究院2018年《中国卓越雇主报告》显示，深圳、北京、广州、上海、成都排名2018年求职活跃城市前五，在城市招聘活跃度方面，排名前五的城市为北京、广州、上海、深圳、杭州。从求职和招聘城市的活跃度对比情况来看，一线城市在求职和招聘活跃度榜单上都名列前茅，长三角和珠三角区域是求职和招聘的活跃地带。与一线城市相比，新一线城市在求职和招聘方面都展示出了极大活力，随着“抢人大战”政策的连续出台，更多求职者愿意到新一线城市工作，而这些人才红利也带活了当地经济发展，出现了人才供需双方共赢的良性循环。

　　58英才招聘研究院2018年《中国卓越雇主报告》还反映了求职职位热度情况。其中，销售类职位以11.78%的热度位居第一，其次是人力资源及行政类、IT类和会计类职位。可见，随着经济日益发达，品牌产品营销需求增加导致企业对销售人员的需求增加，不仅如此，销售类职位人员流动性较大，需求量也大，造成不少企业常年处于招聘状态。

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