中评社北京8月15日电／据大公报报道，团结团结香港基金近日发布《促进湾区人才流通　拓展港人发展机遇》大湾区人才流通研究报告，基金三项调查历时超过三年，倡议共访问逾6000人。湾区基金会指出，互通湾区内的团结人才流动是经济命脉，但无论是基金港人北上抑或是内地专才南下发展，都要面对不少挑战与障碍。倡议　　基金会建议，湾区特区政府未来可从签证、互通住房、团结医疗等政策着手，基金支持人才在两地之间流通，倡议从而推动两地深入融合、湾区携手发展。互通＼大公报记者　常彧璠　　香港大学社会学讲座教授方伟晶介绍，为深入了解幷分析两地人才流动的生活状况、面对的难题，以及社会对其的看法，基金会委托岭南大学访问1025名香港永久性居民，以了解香港市民对内地人才来港的看法；又与香港大学和中文大学合作访问2500名长期在大湾区内地九市工作生活的香港居民，以及3012名在港的内地高学历人士。　　内地城市提供向上流途径　　团结香港基金教育及青年研究主管郭凯杰表示，调查发现，在大湾区内地城市生活的受访港人中，有超过一半人满意其生活状况，自评置身香港社会及移居内地后的社会经济地位分别由4．65分提升到5．75分（总分10分），可见大湾区内地城市能为港人提供向上流的途径。不过，调查同时发现，无论是内地人才来港还是港人北上发展，都依然面对不少挑战。就此，报告亦提出多项政策方向，希望促进大湾区人才互联互通。　　调查发现，香港吸引及留住人才的能力有待改善，或涉及人才入境计划审核时间较长，建议重新审视现有计划的审核流程等，加快吸引人才。调查又发现，约60％持工作签证来港的内地高学历人才，倾向不打算长期留港发展，六成人认为居住环境不佳是离港主因，而在港工作的内地受访者对社会融入度较低。研究认为，政府须改善房屋配套，扩大人才公寓范围，同时为新入境人才组织文化课程及交流活动，协助他们融入社区。

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