原标题：9成以上职场人在求职时 会将“企业文化”作为考虑因素

28日，企业文化中国吉林网从智联招聘发布《职场人企业文化认知调研报告》中看到，成上在各类企业文化活动中，职场职时作交流、人求团建是考虑企业组织最多的项目。50.2%的因素职场人表示，企业组织过“交流、企业文化团建等活动”，成上其次是职场职时作文化培训、高层谈心、人求增加员工福利等。考虑仅14.6%的因素职场人选择“基于公司内网等渠道的线上互动”。

值得一提的企业文化是，9成以上职场人在求职时，成上会将“企业文化”作为考虑因素。职场职时作由于企业文化对工作体验等有较大影响，在求职时，91.9%的受访者会将企业文化作为考虑因素，38.4%的职场人表示将其作为重点考虑因素。中、高层管理人员对企业文化的重视程度更高。其中，96.1%的中层管理人员、94.0%的高层管理人员求职时会考虑企业文化，而基层管理人员和普通员工的比例是93.2%、89.5%。

中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良

(责任编辑：知识)