惊蛰，惊蛰三候古称“启蛰”，从探成长是寻第二十四节气中的第三个节气。《月令七十二候集解》:“万物出乎震，书记震为雷，惊蛰三候故曰惊蛰，从探成长是寻第蛰虫惊而出走矣。”千泉街道以“惊蛰三候”为信，书记鼓励第一书记工作队伍扎根基层大地，惊蛰三候不负大好春光，从探成长探寻成长之道。寻第

　　一候“桃始华”，书记在“学思践悟”中探寻成长之道。惊蛰三候第一书记工作队认真履行工作职责，从探成长严守意识形态防线，寻第带领村（社区）“两委”班子深入学习新理论、新观点、新战略，不断强化村（社区）“两委”班子思想理论武装。同时，第一书记以“三会一课”“主题党日”“四个课堂”为重要载体，精心制定学习教育计划，以贴近村（社区）党员生活、群众喜闻乐见的方式带领学习，深入开展宣传宣讲，注重用足宣讲力量、用活身边故事。通过携手建设，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织“桥头堡”作用。

　　二候“仓庚鸣”，在“厚积薄发”中探寻成长之道。第一书记坚持“转作风、察民情、听民意、解民忧、汇民智”的工作理念，坚守进取心、责任心和赤子心“三心”一体的工作作风，积极开展“走基层、听民声、解民忧”等走访活动。山东至澄农业发展集团有限公司驻宝泉村第一书记刘恒瑜积极走访，广泛听取群众对发展本村经济的意见和建议，并重点访问了10户本村老党员和困难群众，实地了解群众想什么、盼什么，初步掌握了村情民意，为下步找准工作的着力点和突破口，明确了工作思路。市委党史研究中心驻兴隆社区第一书记贾义亮参加兴隆社区“温情相伴 乐享银龄”老年人集体生日会，为社区66位70岁以上老年人过集体生日。生日会上，通过话家常的形式，详细了解他们的生活、身体状况和存在的困难，用真情和关爱温暖困难群众。通过一系列群众看得见、摸得着的暖心举措，有力加强村（社区）基础设施建设，有效改善周边人居环境，切实增强了群众发展致富的信心。

　　三候“鹰化为鸠”，在“攻坚克难”中探寻成长之道。为加强宝泉村基础设施建设，始终把农村建设、农业发展、农民富裕作为工作的着力点为之努力。刘恒瑜书记利用自身资源优势，积极为宝泉村与至澄农业发展集团有限公司搭建工作“连心桥”。自驻村以来，共召集村“两委”会议专题研究集体经济发展4次、村民代表会议2次，至澄农业发展集团有限公司到村座谈1次，初步达成合作意向。贾义亮书记针对兴隆社区当前存在的一些邻里矛盾，提出“亲缘重塑”工作法，在原有的社区文化的基础上，与社区“两委”成员和市委党史研究中心业务骨干共同研究《兴隆社区志》编纂事宜，通过“每人讲好一个社区故事”活动，进一步强化社区居民内部凝聚力。

　　（作者：山东省邹城市千泉街道办事处 陈梦瑞）

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