11月20日，陕西记者从省总工会获悉：近年来，推进我省以贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》为切入点，厂务建立健全以职工代表大会为基本形式的公开管理民主管理制度，不断推进厂务公开民主管理制度化、民主规范化、制度法治化。化规化

据悉，范化法治我省已建工会的陕西公有制企业职代会建制率97.86%、厂务公开建制率97.24%，推进非公有制企业职代会建制率96.15%、厂务厂务公开建制率94.96%，公开管理1263家公司制企业建立了职工董事制度，民主988家公司制企业建立了职工监事制度。制度

为进一步强化激励机制，化规化今年我省制定了《陕西省厂务公开民主管理工作先进单位、先进个人表彰管理办法》，对申报条件、申报要求、申报程序、命名表彰和日常管理等进行细化规范；印发了《2019—2023年陕西省企业民主管理工作五年规划》《2019—2023年陕西省职工代表培训规划》，指导未来五年全省厂务公开民主管理工作；印发了《关于建立职工听证会制度的通知》，推进全省企事业单位建立职工听证会制度。

今年我省还印发了《“五星级”厂务公开职代会工作方案》，把“五星级”厂务公开职代会作为评选“劳动模范”“五一劳动奖状”“劳动关系和谐企业”“模范职工之家”和“厂务公开民主管理先进单位”的基本条件。对已认定为“五星级”厂务公开职代会的单位，经复查存在不符合条件的将取消星级称号。

近年来，我省对国有企业坚持企业重大改革改制事项须经职工代表大会审议，坚持职工安置方案须经职工代表大会审议通过，督促职工安置方案贯彻实施，实现转岗职工的技能培训和再就业，确保职工队伍稳定。针对非公有制企业，我省坚持推动区域（行业）职代会建制，把民主管理重点落在落实企业规章制度、劳动合同和集体合同、职工收入分配、职工社会保险缴纳等方面，充分保障流动务工人员和农民工的切身利益和民主政治权利的实现。

（陕西日报记者 郭军）

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