原标题：黄冈基层人民法庭35岁以下干警占比41%

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈傲 陈文雯）笔者9月2日获悉，黄冈近年来，基层黄冈市中级人民法院牢固树立强基导向，人民完善基层干部“选育管用”机制，法庭着力在培养使用基层法庭人才上出实招、岁下谋新招、占比亮硬招，黄冈使一大批优秀基层人民法庭干部脱颖而出，基层开创了基层人民法庭队伍建设“拴心留人”的人民新局面。

给舞台树导向，法庭实现事业聚人

全省人民法庭工作会在武汉召开。岁下通讯员供图

“现在，占比我们每年都会参加年初的黄冈全市法院院长会，同时，基层全市法院还会开展人民法庭工作专项表彰、人民专题培训，让我们觉得很受组织重视，感觉更有奔头！”罗田法院匡河人民法庭庭长丁俊感慨道。

让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，导向必须鲜明，才能激励干部担当作为。近年来，地方党委政法委、组织部大力支持法院基层队伍建设，联合两级法院组成工作专班，深入开展基层法院领导班子成员、中层领导干部和后备干部的“三考合一”，不断加强基层人才培养、储备力度。

同时，黄冈市中级人民法院下发文件明确要求新招录法官助理安排到人民法庭磨炼，在评优评先、职务晋升、竞争上岗等活动中，优先倾斜基层人民法庭干警，各基层法院院领导优先从具有人民法庭庭长任职经历的人员中选拔，员额法官遴选优先考虑人民法庭法官助理，切实将人民法庭打造为人才培养孵化地。

近五年来，全市基层人民法庭干警被提拔重用43人，交流轮岗138人，职级晋升114人。

争支持强保障，实现环境留人

麻城法院在人民法庭建设家事审判庭。通讯员供图

“刚来法庭的时候是做好吃苦的准备，但来了以后没想到现在法庭环境这么好，各种工作条件都很完善。”蕲春法院刘河人民法庭副庭长刘昱是一名90后员额法官，也是该县法院最年轻的法官和副庭长。

人民法庭是“基层中的基层”，招人难、留人难是基层人民法庭队伍建设长期面临的问题。

为了基层人民法庭招得来人、留得住人，鼓励人才向人民法庭和基层一线流动，黄冈法院积极争取省高院和地方党委给予指导和倾斜，成立以中院院长为组长、基层法院院长为成员的“两庭”建设领导小组，协调地方各部门给予支持和配合，投入建设资金7900余万元，积极新建、改建人民法庭用房及设施，食堂、安保室、图书室、文体活动中心等场所一应俱全，并在干警宿舍中配备床铺、空调、洗衣机、热水器等生活设施，确保法庭干警安心工作、舒心生活。

截至目前，全市基层人民法庭35岁以下的干警占41%，全日制法学本科及以上学历干警占39%，越来越多年富力强的干警往基层流动。

重传承严管理，实现文化育人

黄冈市委机关、市法院联合举办青年干部读书班活动。通讯员供图

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”3月24日上午，黄冈中院第七党支部干警与麻城法院干警结对，共同参观麻城革命纪念馆，在这里聆听革命先烈故事，追忆峥嵘岁月革命先辈艰苦奋斗的曲折历程。

黄冈是一篇红色沃土、英雄之地，七里坪革命法庭是法院人的初心原点，红色是黄冈法院人最亮丽的底色。

近年来，黄冈两级法院坚持以党建为引领，传承第一革命法庭红色基因，凝练“忠诚、守正、创新、人本”的院训精神，市中院10个党支部与基层法院开展结对共建活动，各基层法院党支部以人民法庭为核心设置党组织，邀请辖区村党支部同学习、共活动，建好政治教育“桥头堡”，把好理想信念“总开关”。

建立健全基层法院院领导联系人民法庭工作机制，推行党组理论学习中心组、青年干警读书班、党支部读书班“三班”并进，定期组织法庭间庭审观摩、裁判文书评比和审判经验交流，激励人民法庭干警以实干创业绩、以苦干创品牌，更好地服务乡村振兴和基层社会治理。

“人民法庭天地广阔、大有可为，是锤炼意志、增长才干的试金石，是法院人才成长和培养的摇篮。”黄冈市中级人民法院党组书记、院长肖笛表示，黄冈法院将认真贯彻落实省高院“基层基础建设年”工作部署要求，继续加大对人民法庭干警培养和使用力度，畅通人才向基层一线流通渠道，让更多的人才扎根法庭、建功基层，以高质量的司法服务向党和人民交出一份满意的答卷。

(责任编辑：焦点)