转自：北京商报

　　北京时间10月9日晚，唱反调哈佛大学经济学家克劳迪娅·戈尔丁获得2023年诺贝尔经济学奖，诺贝表彰她对促进女性劳动力市场结果理解的尔经研究。

　　克劳迪娅·戈尔丁是济学奖和哈佛大学经济系首位终身教授，也是大女第一个提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人。她揭示了劳动力市场中男女收入差距的唱反调关键因素。

　　诺奖之前，诺贝戈尔丁就在新作《事业还是尔经家庭？———女性追求平等的百年旅程》中，直面了她们在事业、济学奖和婚姻、大女子女等方面实现理想抱负遇到的唱反调各种阻碍。

　　女性、诺贝职场、尔经家庭，济学奖和若把几个关键词集结起来，大女就会发现这位诺奖获得者身上自带当下的流量密码。

　　半个多世纪过去，女性主义热潮在全球范围内几番涌动，越来越多女性走出家庭，走进职场，女性在劳动力人口中的比例相比过去也有了提升。

　　这些年，我们沉迷“大女主”，巧妙平衡工作与生活，经济独立事业有为，她们努力冲破枷锁成为自己，披荆斩棘、乘风破浪。

　　但，剧本终归是剧本。

　　戈尔丁说，没有“大女主”。备受瞩目、女性主义复兴、无数激励妇女赋权的言论广为流传的大背景下，社会结构和父权体制，以及客观存在的现实，大体上都维持原状。

　　困于家庭事业难以两全的女性，依然感到无能为力。职业时钟与生物时钟和家庭时钟交织同步，滴答作响。她们的受教育程度越来越高，却没有获得越来越多的收入。

　　可想而知，对于女性来说，事业与家庭之间的张力有多大。

　　高强度的职业对所有人来说都艰难。尤其是年轻的父母，更加辛苦；而在通往顶峰的路上，放慢脚步并投入大量家庭时间的一方，往往就是女性。

　　戈尔丁告诉我们情形不容乐观，同时也拿出了更多“对策”。毕竟，那些老规矩和旧思想产生了越来越大的成本，自然要不断迎接新的挑战。

　　改变旋即开始。更多的职位向已婚女性敞开了大门，更多男性为对方作做出让步，丈夫和妻子应该享有平等机会成就自己的事业。

　　这些改变在戏剧里有，生活里也有。有的更加现实向，有的更加戏剧向。

　　所以，“大女主”展现女性赋权、自信和超凡适应力等积极品质没有错，但在时代进步的今天，清醒而自知更重要：她们有时并非当之无愧，更不算名副其实，或众望所归。

　　颇具争议的上野千鹤子在《始于极限》里说：女人一直被置于通过男人追求自身利益的结构下，置身于这种结构，当然会最大限度利用手头的资源维持生存。

　　权力不对等的职场性别问题，核心不是性别，而是权力。板结的权力结构中，我们每个人，无论男女，可能都深陷其中。

　　所以，暴露问题不可怕，直面困境，本身就是照向黑暗的一缕光。

　　北京商报评论员 陶凤

责任编辑：周唯

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