新华社太原7月8日电 记者8日从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西为优化全省创新生态，求事山西省进一步扩大事业单位用人自主权，业单事业单位招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行，位招为限不将大学排名作为限制性条件，学排不搞学历“一刀切”。名作

　　山西省高等院校、制性科研院所、条件公立医院等事业单位，山西在本单位编制总量范围内自主拟定年度增人计划，求事省级组织人社部门实行宏观调控，业单不再统一下达增人计划。位招为限各事业单位人员增减情况只需每年6月、学排12月向同级组织人社部门备案。名作

　　山西省规定，制性事业单位在本单位编制总量范围内自主制定招聘方案，按规定公开发布招聘信息，自主实施招聘工作，组织人社部门不再进行事前备案。招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行，招聘范围、对象、批次、时间、地点及考核形式、内容由用人单位自主确定。各事业单位招聘结果只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。(记者吕梦琦)

原标题：山西要求事业单位招聘不将大学排名作为限制性条件