3招打造北京“回天地区” 10分钟就业服务圈

[娱乐] 时间:2024-03-29 18:47:16 来源:蓝影头条 作者:探索 点击:64次

  原标题:3招打造北京“回天地区” 10分钟就业服务圈

  如今,回天地区随着职住平衡概念不断深入人心,招打造北钟业如何让广大居民就近就业成为社会的京分关注重点。记者在今日(8日)召开的服务“社会多方协同参与助力‘回天’职住平衡”推进会上了解到,北京市人力社保局首次引入社会力量共同参与公共就业服务,回天地区并通过“三个打破”强化公共就业服务措施,招打造北钟业加大精准招聘推进力度,京分引导和鼓励“回天地区”劳动力实现社区化就业。服务

  据北京市昌平区人力社保局党组副书记、回天地区调研员姚海军介绍,招打造北钟业“回天地区”是京分回龙观和天通苑地区的简称,由于这一地区人口密度大,服务又被称为“睡城”“堵城”。回天地区据了解,招打造北钟业“回天地区”现有近86.3万常住人口,京分近半数为非京籍人口,本市户籍人员中,仅20%为本地户籍,“人户分离”现象突出。回龙观地区居住的人口,80%左右就业地分布在上地、中关村、望京、CBD、三元桥等区域;天通苑地区居住的人口,85%就业地分布在立水桥北苑、亚运村、CBD、望京、三元桥、中关村、上地等区域,居民职住不平衡矛盾严重。

  此外,北京市、区人力社保部门通过与多家公司合作,并运用大数据分析,摸排了“回天地区”进出热点。区域图显示,绝大多数的“回天地区”就业人口就业半径在10公里以上,职住不平衡现象突出。

  为着力解决这一突出问题,北京市、区人力社保部门实施“三个打破”的行动计划。

  首先,打破行政区划分割。北京市人社局以“回天地区”中心为中心,10公里为半径,确定为“回天”职住平衡区域,其中包括朝阳、海淀、昌平三区的部分地区。在此范围内,搜集、开发企业岗位,针对性地向“回天地区”劳动者推送。居住在“回天地区”的劳动者在享受市级各项促进就业政策的基础上,还可以享受户籍所在地相应促进就业优惠政策扶持。

  其次,打破户籍限制。曾经仅面向户籍人口的各项就业服务,如今已扩展到了在“回天地区”居住的所有常驻劳动力,打造10分钟就业服务圈。劳动者无需奔波到户籍所在地,就可以在“回天地区”就近享受就业指导、职业介绍等公共就业服务。

  第三,打破线上线下的区分。除了组织常规的线下现场招聘会以外,为实现更精准匹配,北京市人力社保局还首次在公共就业服务中引入社会力量参与,联合社会知名企业,借助互联网大数据,向“回天地区”劳动力提供精准就业服务,线上线下都可以获得岗位信息,使有求职就业意愿的劳动力得到有效的公共就业服务,足不出户就能找到满意的工作。

  同时,北京市、区人力社保部门还与智联招聘合作,共同推出手机版“回天地区职住平衡”专区。系统将根据距离小区中心距离远近的顺序,对职位进行排序。求职者根据薪资范围、学历、工作经验、职位、公司等相关条件,对职位进行筛选并投递简历,并可直接线上查询投递后的反馈情况。据智联招聘政府事务负责人刘晓波表示,在未来,“回天地区职住平衡”专区还将增加人岗匹配等人才测评工具以及职业教育、培训申请等更多服务。一家入驻回龙观龙城中心的企业代表告诉记者:“这一举措能让我们快速地招聘到合适的人才,他们愿意留下,我们也能从中获益。”而专区中收到的简历均会被标记“回天”标签,方便企业筛选和优先录用“回天地区”劳动者。

  记者在推进会上得到一组数据:据统计,2019年第二季度,“回天地区”进行在线职位发布的企业共1853家,整体在线招聘人数达50401人。其中民营企业占比超半数,达67.21%,排名第二的股份制企业占比为11.37%。

  而从“回天地区”招聘企业的规模来看,小微企业招聘需求较大,规模在20-99人和100-499人企业的招聘需求占比分别为48.94%和24.37%。大型和超大型企业招聘需求占比最低,规模在10000人以上企业的招聘需求占比为1.06%。

  此外,信息传输、软件和信息技术服务类招聘企业数量占比最大,达23.44%;制造、租赁和商务服务业招聘企业数量较多,占比分别为18.93%、14.57%;科学研究和技术服务类招聘企业数量占比为0.50%。

  家住北京回龙观良庄社区的求职者刘涛告诉记者:“能在家门口工作是一件幸福的事情。”他距离自己走路上下班的“梦想”更近了一步。(记者 刘一荻)

(责任编辑:综合)

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