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要找准减负的“突破口”

[综合] 时间:2024-03-29 19:51:29 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:180次

原标题:要找准减负的突破口“突破口”

某部为给基层减负,接连出台了一系列措施,找准然而一位领导在营连蹲点时却发现,减负主官手头的突破口材料没少,桌上的找准文电没薄,“五多”问题涛声依旧,减负基层甚至比过去更加繁忙。突破口

这种情况并非个例。找准各单位都针对减负工作出台了不少规定措施,减负有的突破口还专门下发通知,要求限制文电字数、找准减少派工作组次数等等,减负但在一些单位仅仅起到“雨过地皮湿”的突破口效果。据笔者观察,找准这主要是减负少数领导和机关的思维模式没有发生根本性改变,仍习惯于用会议落实会议,用文件落实文件,导致“五多”越减越多。

疫情防控期间,官兵们一句玩笑话令笔者印象深刻:“工作组、会议大大减少,部队的工作反而运转得更加通畅。”说者无心,却值得各级领导检讨反思:我们到底有多少工作是可以做减法的?

领导依法决策、机关依法指导,把转变思维模式作为减负“突破口”,摒弃“老一套”的工作思路和运行方式,把不该开的会坚决砍掉、不该有的检查坚决取消、不该下的通知坚决堵住,才能在源头上有效遏制“五多”问题的出现和反弹。

各级领导还要清醒地认识到,减负是一项长期工程、系统工程,需要持续用力、久久为功,决不能因为上级强调就重视一下,不强调就反弹回潮,甚至出现“喊口号”“贴标签”等形式主义现象,一定要拿出刮骨疗毒的决心和勇气,在了解基层、尊重基层、结合基层实际的基础上,加强顶层设计,精准找根源、定措施、抓落实,打好减负这场攻坚战。(■杨 明)

(责任编辑:娱乐)

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