东湖评论:让机关学习常态化成为推动工作“硬力量”

[焦点] 时间:2024-03-29 09:43:31 来源:蓝影头条 作者:百科 点击:131次

原标题:东湖评论:让机关学习常态化成为推动工作“硬力量”

在八大行动中,硬力量商务干部如何作为?执纪执法有哪些新要求新规定?把排湖打造成国家级旅游度假区,东湖短板在哪里?……连日来,评论湖北省仙桃市从市直部门到乡镇,让机机关干部展开夜晚学习,关学工作以集中研学、习常现场交流等形式,态化推动提升理论素养,硬力量提高专业能力。东湖

近日,评论仙桃市在全市开展“固定夜学日”活动,让机分学习目标、关学工作学习对象、习常学习机制等六个部分。态化推动要求各单位把理论学习、硬力量法律法规、专业知识同步安排,每两周周一晚集中学习,领导干部带头,引导机关干部养成自主学习习惯。

随着机关“新鲜”血液不断输入,政治理论、法律法规、专业知识不断更新,建立机关学习常态化机制,以开展“固定夜学日”活动为抓手显得尤为必要,也是让机关文化的“软实力”真正成为推动工作“硬力量”的重要举措。

建立激励机制。抓机关学习理论常态化,形成机关文化建设的浓厚氛围,主要还是体现在管理和制度建设上。人力资源管理理论指出,绩效=能力×激励。机关单位建立一个被机关干部普遍认同机制,以科学机制激励干部担当作为,根据工作重点,集体学,个人自学,要有计划性、系统性。比如建立集中学习制度,“积分制”管理,建立学习档案,把学习情况与履职指标、重点工作等内容量化结合考核、与干部选拔任用结合,让德能突出者有为有位。

形式可多样化。“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习就要适应履职需要。知识新旧更替快,一天不思考,大脑就会固化“生锈”,在理论学习这一块,仙桃市还提出了“两争一创”实施意见,把学习宣传大讨论放在首条,以此推动各项工作争先进、争进位、创一流。自律的人是不会觉得学习枯燥的。除文件要求的规定动作,机关可定期举办学习讨论会,或调研文章评比会,机关干部可在会上分享一本好书、围绕主题谈心得,定期评选优质作品,有条件的,可给予物质或精神奖励,并一以贯之。可走出去学习,外出学习考察学别人先进经验,邀请对实际工作有帮助的专家辅导,组织主题社会实践等,掌握多项技能,所谓一专多能,技多不压人。

丰富活动载体。开展有特色的学习活动是体现机关文化的重要方面,这样会优化工作质量,提高工作效率。如很多科室,大部分时间都是从事文字工作,颈椎、腰椎有些职业症状,定期组织趣味性、知识性和实践性结合起来的活动,比如开展文化娱乐活动,工间操、利用午间间隙练习瑜伽、乒乓球、书画练习、摄影等,活跃机关文化生活,有益身心健康,又能促进交流学习,更是体现的对干部关心关爱,增强凝聚力和机关活力。还可拓展方式,结合创建文明机关的工作要求,结合干部职工的思想实际,将“我们的节日”“全民阅读 书香仙桃”等充分利用,开展知识竞赛、读书月、演讲比赛等活动,丰富学习内容促进成果转化。

稿源:荆楚网

作者:胡慧敏(湖北仙桃)

(责任编辑:焦点)

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