【楚天评】东湖评论:聚焦重点靶向发力 为加快建设现代化强区提供坚强组织保证

[时尚] 时间:2024-03-29 02:13:03 来源:蓝影头条 作者:时尚 点击:89次

原标题:【楚天评】东湖评论:聚焦重点靶向发力 为加快建设现代化强区提供坚强组织保证

近期,楚天武汉市组织部长会议召开。评东会议强调必须提高政治站位、湖评化强树牢全局意识、论聚力坚持问题导向、焦重加快建设锐意改革创新、点靶强化真抓实干,向发现代更好推动组织优势转化为发展优势,区提强组以组织工作创新推动高质量发展突围。供坚黄陂区第一时间进行传达学习,织保证以“四个着力”系统对标谋划,楚天坚持以时不我待、评东只争朝夕的湖评化强紧迫感、责任感,论聚力抓住关键、焦重加快建设精准发力、全面提升,推动组织工作提质增效,为黄陂加快建设现代化强区提供坚强组织保证。

深化理论武装,着力提升政治建设引领力。以党的政治建设为统领,推动全区干部切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的高度自觉。深入抓好新时代党的创新理论武装,扎实开展党的十九届六中全会精神教育培训,及时组织开展党的二十大精神专题培训、集中宣讲、理论阐释、全员轮训和媒体宣传,第一时间在全区掀起学习贯彻二十大精神的热潮。把党史学习教育融入日常、抓在经常,用好用活黄陂本土红色资源,弘扬传承红色基因。持续深化“我为群众办实事”实践活动,健全民呼我应领办实事的长效机制,有效解决群众身边的急难愁盼问题。

坚持选优配强,着力提升干部队伍战斗力。政治路线确定后,干部就是决定性因素。黄陂区将坚持政治标准,突出事业为上,着力锻造一支堪当现代化建设重任的干部队伍。坚持把好干部“入口关”,强化干部队伍政治建设,抓实干部政治能力训练和政治历练,改进干部考察方式方法,考准考实干部政治素质。坚持树好选任“风向标”,坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,以结果定贡献,以贡献论优先,大力选拔使用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部。坚持打造干部“练兵场”,谋划长远,深入实施“优秀年轻干部常态化培养工程”和干部“专回归业”计划,聚焦实效,精准实施“干部专业化能力提升计划”,全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。坚持筑牢干部“防火墙”,把握严的主基调,抓好“关键少数”、抓细日常监督,持续加强干部经常性管理和全方位监督。

筑牢战斗堡垒,着力提升基层党建组织力。加强基层建设,是推进“伟大工程”的长远之计、固本之举,是组织工作服务中心大局的重要依托。黄陂区将树牢大抓基层、大抓党建的鲜明导向,以基层党建“153”计划为抓手,充分发挥基层党建引领作用,形成推动高质量发展的强大合力。牢牢抓好迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这一主线,全面释放基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激活“红色引擎”。深入实施农村党建“五化兴乡”、社区党建“治理提质”、两新党建“赋能发展”、头雁队伍“优化提升”、党建基础“强基固本”等“五大行动”,服务改革发展稳定重点任务,激活“红色引领”新动能。整体提升党建引领基层治理效能,打造全省党建引领乡村治理试点区、文化旅游和装备制造产业链党建、乡村振兴党建示范带等“三大党建品牌”,擦亮黄陂最鲜活的“红色名片”。

集聚“第一资源”,着力提升区域发展支撑力。实现区域高质量发展,关键靠人才。黄陂区将牢固树立“抓人才就是抓发展,抢人才就是抢未来”的危机意识,深入实施人才强区战略,以“木兰爱才”温度点燃“人才兴陂”热度。当好人才引聚“急先锋”,刚柔并济扩大人才“蓄水池”。抓实“木兰聚才工程”,用好校企合作平台,深入开展“院士专家企业行”活动,柔性引进高层次人才;深化“学子留汉”,用好“线上+线下”招聘平台,吸引更多优秀青年人才来陂发展。当好人才培养“主力军”,多措并举激发人才“强动力”。加强“订单式”人才培养,深入实施“一村多名大学生计划”,组织开展人才研修班、企业经营管理骨干人才培训、农村实用技术培训、专业技能知识讲座等,培养适应黄陂发展需要的各类人才。当好人才服务“勤务员”,精准施策打造人才“好生态”。加快构建人才全环节服务链条和全方位服务体系,围绕人才引进、项目申报、政策兑现、生活保障等,全面落实“帮办代办”机制,形成爱才敬才良好氛围。持续开展“企业问计”“我为人才办实事”等活动,全面落实“量身定制、一人一策”要求,精准服务、精细管理,当好人才服务“金牌店小二”。

稿源:荆楚网

作者:王树枝(黄陂区委常委、组织部部长、党校校长)

图源:黄陂区委宣传部

(责任编辑:综合)

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