在新录用公务员初任培训工作中，云南业务师宗县以建设高素质专业化公务员队伍为目标，师宗施助用“三心”抓实抓好学员理论学习、项措轮岗体验和未来规划，提升确保新任公务员思想、云南业务才干、师宗施助品质得到质的项措提升。

　　一是提升理论学习强信心。根据省、云南业务市初任培训文件精神，师宗施助及时下发培训通知并召开动员会，项措强调了培训的提升重要性和严肃性，要求学员正确处理工学矛盾，云南业务摆正态度，师宗施助找准定位，项措树立信心，结合自身实际，争当自信、实干、担当的新时代公务员。

　　二是岗位体验炼耐心。坚持在工作中成长，在岗位上成才的人才培养理念，曲靖市委组织部创新培训模式，在决战决胜脱贫攻坚的关键时期，创造机会，搭建平台，让县、乡两级学员交换轮岗体验，在不同岗位中弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，使年轻干部在基层工作中提升认同感、归属感，踏实务实笃实在基层静下心、留下来、干好事、干成事。

　　三是展望未来表决心。能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，新录用公务员要时刻头顶危机感和压力感，提高工作的积极性和主动性，用时不我待的精神，在平凡的工作岗位中干出不平凡的成绩，在建设基层、为民服务的道路上乘风破浪、扬帆远航。

　　风帆起航正当时，学员们纷纷表示，“我们要勇挑重担，扎根基层、奉献基层，不负组织重托、不负人民期望、不负个人韶华”。

　　云南网通讯员 唐文倩 记者 蒋贵友

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