原标题：广东面向全国选聘百名退休医生担任首席专家

（记者/李秀婷 通讯员/粤卫信）近日，广东广东省卫生健康委印发《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023—2025年）》（下称《方案》）。全国《方案》提出，选聘在2023—2025年，百名广东将按照自愿报名、退休公平选拔、医生双向选择的担任方式，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、首席高级职称且符合相关条件的广东退休医生担任首席专家。这是全国广东省进一步引导和激励卫生健康人才下乡的一项重要举措。

《方案》要求，选聘首席专家需在全省47家中心卫生院全职工作3年，百名建设1个特色专科，退休开展1项以上新业务、医生新技术，担任“传、帮、带”打造1个专科团队，充实基层卫生人才队伍，进一步提升基层群众对优质医疗服务的可及性和获得感。

《方案》指出，首席专家需具有医学类大专及以上学历（中医学专业可放宽至中专学历），具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称。同时，需从事卫生健康一线工作20年（含）以上，退休前在二级及以上公立医院工作，离开一线岗位不超过2年。在年龄方面，要求男性不超过67周岁，女性不超过65周岁，年龄计算截至2022年12月31日。

首席专家获聘后，将担任所在单位的学科带头人，负责组建专科团队，开展特色专科建设，引进开展新技术、新业务，全面提升团队在常见病和多发病诊治、急危重症及时处置以及预防保健、康复与慢性病管理的能力水平。

3月1日8时起，广东省卫生健康委公众网、健康广东公众号、广东卫生人才网等平台将面向全国发布岗位需求。3月1日8时至3月31日17时期间，申报人可登录“百名卫生首席专家下基层计划管理系统”报名，每人可选择1—2个岗位。

《方案》介绍，首席专家累计聘用时间不得超过3年，服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每人每年20万元补助，采取“逐月+年度考核评定”相结合的方式发放，即到岗工作后每月发放1.5万元补助，年度考核合格后发放余下2万元补助。有条件的，可结合首席专家工作成绩，按有关规定发放奖励性绩效工资。（李秀婷）

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