青年教师如何培养?武昌文华中学制作了这样一份问卷

[百科] 时间:2024-03-29 14:19:37 来源:蓝影头条 作者:热点 点击:164次

原标题:青年教师如何培养?武昌文华中学制作了这样一份问卷

结对仪式。青年通讯员供图

荆楚网(湖北日报网)讯(记者齐一璇 通讯员王琼、教师卷陈君)“你当教师的何培华中原因是什么?”“你平时主要的专业学习手段是?”“你认同‘不当班主任的教师不能算真正的教师’的说法吗?”5月28日下午,在武昌文华中学报告厅,养武党政办干事何慧敏正在讲述她的昌文调研报告《理想与期待》,这份调研报告的学制调研对象是本校35岁以下(含35岁)的教师,上述问题正是作样该校青年教师发展调查问卷中的部分问题。

为摸清青年教师的份问现状和需求,学校请全体干部结合自身经验,青年分别出具一份青年教师问卷,教师卷校长室汇总所有问卷,何培华中找出契合点,养武集中研讨制定《武昌文华中学青年教师职业发展问卷表》并下发。昌文问卷回收后的学制统计结果对学校青年教师群体的基本素质、思想状况、作样对教育的理想与期待、对学校的需求等都呈现出了很真实的数据,为青年教师的培养提供了方向和重点。

结对签约。通讯员供图

颁发聘书。通讯员供图

5月份,校长杨文平为青年教师做了《如何成为优秀教师》专题培训。她结合文华中学教师队伍现状,从自己的从教经历出发,以谈心、对话的方式与老师们互动。杨文平表示,坚定职业信念,选定教育的椅子是优秀教师的首要条件。坚持阅读、智慧工作是优秀教师获得成功的法宝。超越纪律、慎重交往是成为优秀教师的必要条件。

杨文平讲到:“传承百年文华精神是每一个文华人的责任,青年教师人人讲校史是学校教师五项技能比赛的必赛项目,粉笔字书写大赛是青年教师的基础过关项,教师基本功与多媒体运用要密切结合。除此之外,积极参与学校管理,以自荐和各支部推荐方式到学校各管理岗位跟岗锻炼等一系列指标,也均成为青年教师们成长中的必达项。”

校长杨文平。通讯员供图

据了解,在今年3月,武昌文华中学的新教师培训青蓝工程启动。该培训设计为两年,围绕教育部颁发的新教师培训指南,每年开展各有侧重的培训。第一年以对新教师进行以职业规范化为主的培训,为近三年入职的青年教师聘请德艺双馨的教师为师傅,以师徒结对的形式帮助新教师适应岗位基本要求。第二年着力帮助新教师提高学科教学及研究能力,提升教育教学水平。青蓝工程又具体到每个徒弟和师傅、每个学科和班主任、每个星期每个月每个学期的要求和跟踪督查。

在今后的培训中,该校还将邀请专家进行相应的指导,为今后的培训设计与实施提供更为科学的理论与方法,保障青年教师培训质量。

(责任编辑:探索)

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