博士黄素贞:夸父逐日聚变梦,科学岛上“种太阳”

[焦点] 时间:2024-04-24 09:30:47 来源:蓝影头条 作者:知识 点击:17次

403秒!种太阳中国人造太阳再获重大突破!博士变梦

4月12日21时,黄素中国科学院合肥物质科学研究院全超导托卡马克核聚变实验装置(EAST)控制大厅内一片沸腾,贞夸403秒稳态长脉冲高约束模式等离子体运行,父逐创造了有着人造太阳之称的日聚托卡马克装置高约束模式运行新的世界纪录。

在安徽合肥,科学人们习惯将中国科学院合肥物质科学研究院所在的岛上地方称为科学岛。人造太阳刷新世界纪录的种太阳消息一次又一次从这座科学岛上传出。

作为合肥物质科学研究院等离子体所综合办主任,博士变梦也是黄素人造太阳大科学工程质量管理团队负责人,黄素贞和她的贞夸团队一起见证了这里的每一个历史瞬间。他们与科学岛上的父逐科学家、技术人员和一线操作人员一起种太阳,日聚一起看着小太阳不断突破自我、科学茁壮成长。

黄素贞在EAST控制大厅查看实验运行控制情况。受访者供图

走,我们去现场

像人造太阳这样的重大项目,质量管理十分苛刻。将极限的质量要求严格落实到人造太阳的每一项科技攻关、每一个建设环节和每一道操作工序上,这就是黄素贞和她的质量管理团队最重要的职责。

曾担任超导线圈上导体与冷质输运管焊接项目负责人的卫靖用痛苦、折磨来形容将一个实验做千遍万遍的感受。这也是黄素贞和团队成员的共同感受。

参与焊接的两种导管壁厚仅为2毫米,温度过低焊不透,温度过高可能损伤比头发丝还细的超导线,一旦失误就可能使价值上亿元的磁体报废。卫靖说,没有什么可以确保零失误,只有通过成百上千次实验、分析总结、形成规范的操作流程,才能确保万无一失。

黄素贞告诉记者,托卡马克装置运行工况严峻,造价昂贵,有的部件一旦安装,几乎终身不能维修和更换。质量等级要求如此之高,质量管理过程不得不超乎寻常。

在EAST改造中,曾有一个过程超差没有被记录。项目组成员认为这个问题通过后续工序能够修正,不会对最终质量产生影响。然而,当等离子体所质量主管吴皖燕和黄素贞提及这个细节,黄素贞立马拉着她说:走,我们去现场。

在与现场工程师反复沟通后,他们最终确定了可以确保万无一失的方案。在黄素贞看来,质量管理讲究所有问题如实追溯和记录,来不得一丁点马虎。

后来该装置不断创造世界纪录,与团队高标准、严要求的质量管理密不可分。

2006年,我国与多个国家共同建设人造太阳ITER项目。黄素贞所在的大科学工程质量管理团队负责质量把控的导体、校正场线圈等核心部件制造任务,实现了100%按进度高质量产品交付。

不仅会管,还要会理

人造太阳项目集成性高,需要多个团队紧密配合。科学家的思维有时会天马行空,灵感来了就想立马实现。黄素贞说,她十分理解科学家的这种状态,但这也会给质量管理团队带来难题。

根据要求,科学家开展新项目研究时,需要详细进行需求分析、设计验证和接口确认,还要按照流程进行详细评审,但这些要求有时却不那么容易执行。

有一次,黄素贞团队发现一项设计的验证材料不全。项目负责人为难地解释说:这个课题国际国内都很难找到类似经验数据比对,设计验证很难。

这件事让黄素贞和质量管理团队成员很受触动,促使他们重新思考管与理的关系。大科学工程的协同攻关,如果没有完整的管理体系就会乱套,但管理不能只是‘管’,我们还要帮助科研人员去‘理’。

有规范按规范办,没规范我们要帮着建立规范。黄素贞觉得,对于工程项目的质量监督把控,质量管理团队需要一丝不苟、不容半点偏差,但对于自由探索项目,优化管理流程、最大程度保护创新,同样重要。

有时,管理人员认为技术人员不合规,技术人员却会觉得是管理人员不懂行,双方出现分歧在所难免。ITER电源采购包负责人高格提到了一件小事。

一次技术升级,技术人员刚说出新方案,专家就追问原来的方案什么样?本以为这会难倒技术人员,没想到质量工程师立刻就把前期项目所有的技术文档调了出来。十几个盒子的材料,井然有序,连专家也不得不佩服。

共事时间久了,大家彼此都能理解对方的苦衷。质量管理工作严格并非找茬,而是为了共同的目标——把人造太阳造好。

这里有我们的事业

质量管理是个得罪人的活儿。黄素贞说,质量管理团队要敢于站出来说不,这不仅需要勇气,还需要专业知识储备以及沟通协调能力。

黄素贞还记得,刚开始做质量管理工作时,涉及的工作属于高精尖,专业学科领域众多,快人快语的她在进行质量检查时,经常被反问到卡壳。

喜欢反思的黄素贞说:我经常道歉。

如果说以前是因为业务知识不足而感到抱歉,现在的道歉更多的是因为与人打交道时的态度。黄素贞认为,这是一种与人相处的智慧,其实女性做这份工作是有优势的。

也许是偶然,也许是工作性质使然,质量管理团队的60多位核心成员大多都是女性。黄素贞认为,在重大课题的质量把关和协调沟通中,女性细腻、耐心、坚韧的性格优势与智慧就体现出来了,能为严肃紧张的科研工作提供别样的温暖服务。

我们的服务意识,建立在对科研人员的理解上。黄素贞说,与管理人员相比,科学家付出的更多。说起科学家,黄素贞的声音提高了一些,他们为了科研事业付出了毕生心血,是一群纯粹的、可爱的人。

‘甘于奉献’在我们这里不是抽象的词语。黄素贞说,她看到了一群优秀的院士、科学家、工程师……拼尽全力为人造太阳努力,也看到了不再那么遥远的‘无限能源’。

不久前,中国科学院合肥物质科学研究院人造太阳大科学工程质量管理团队获得全国五一巾帼标兵岗,黄素贞在表彰大会上作为代表发言。那一天,她特意佩戴了研究所的所徽。这里有我们的事业,这里也是我们的骄傲。黄素贞指着衣服上的徽章说。

(责任编辑:热点)

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