云南昆明西山区助推人才工作提质增效

[时尚] 时间:2024-03-28 16:57:19 来源:蓝影头条 作者:休闲 点击:146次

  近期来,云南云南省昆明市西山区坚持党管人才原则,昆明实施人才强区战略,西山效破解体制机制障碍,区助把机构编制管理和服务人才发展工作有机结合,推人创新挖潜,才工优化体制机制、作提质增盘活编制资源和强化服务保障,云南推动人才建设工作取得新发展。昆明

  优化体制机制 打造人才孵化园

  西山区强化人才支撑和引领作用,西山效构建集开放协同、区助创新创业、推人方便快捷为一体的才工人才公园,优化设置区人才交流服务中心,作提质增夯实各部门人才集聚培养职能,云南合力形成组织领导抓总、中心服务就业创业、公园集聚人才的培养孵化机制。

  建立完善《西山区引进人才编制协调机制》等规章制度,成立由组织、机构编制、财政、人社等有关部门密切配合的人才工作领导小组和引进人才编制协调小组,负责引进人才工作的编制保障和统筹协调,审定年度引进人才计划及人才专项编制库使用计划,完善工作流程,积极协调解决引进人才工作中的机构编制等重大问题,着力形成人才统筹协调、组织实施和宏观管理的强大合力。

  盘活编制资源 构建人才聚集地

  西山区对全区机构编制资源配置开展调研,摸清各单位人才缺口,在“控制总量、盘活存量”前提下,以事业单位综合设置改革为契机,推动机构编制瘦身和健身,改革生产经营类事业单位、撤并“小弱散”事业单位,并将收回的事业编制整合,科学规范设置人才专项编制30名。

  同时,建立西山区人才专项编制库,专门用于公益服务类事业单位引进高层次人才和特需人才,实行“总量控制、动态调整、专编专用、单列管理、人走编收、循环使用”管理,不断优化机构编制资源配置。自人才专项编制库建立以来,已面向全省引进教育类专项人才2人,引进特殊岗位急需党政人才7人。

  强化服务保障 织密人才贴心网

  西山区坚持做好高层次人才引进服务工作,开通人才入编“绿色通道”,对入编人才实行备案制动态管理,专编专用,使用专项事业编制的高层次人才出现辞退、调离、退休等情况的,及时收回专项事业编制。

  注重选聘教育体育、卫生健康领域“三名”工程等高层次、高技能领军人才,注重区委、区政府保障中心重点工作、服务基层等领域的人才编制保障工作,听取各类人才提出的意见建议,落实人才工作补贴、住房补贴、创业扶持、配偶安置、子女就学、医疗康养等待遇保障,确保各类高层次人才安心安家落户西山。(西山区委编办供稿)

(责任编辑:百科)

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