近年来，进得来云南西双版纳州多举措、云南宽眼界提升乡镇机关职位吸引力，西双引导公务员深入基层、版纳深入一线、州分镇机深入群众，类考录解不断提高推动改革、决乡服务群众的进得来本领。目前全州1300余名乡镇机关公务员扎根基层谋发展、云南干实事，西双凝聚民心、版纳赢得口碑。州分镇机　　

坚持考录向基层、类考录解艰苦贫困边远地区倾斜

　　突出基层一线导向，决乡公务员招录向乡镇一线、进得来脱贫攻坚一线倾斜，实行“打包捆绑”式的岗位招考，适当降低报考条件、放宽职位专业限制，适度降低招考门槛。2020年全州“四级联考”面向社会招录的90%以上用于招录乡镇机关职位，为基层多录用公务员。　　

聚焦“双一流”大学，精准招考选调生

　　面向全国“双一流”大学招录定向选调生。把选调生放到条件艰苦但能与群众亲密接触的基层岗位，投身脱贫攻坚与乡村振兴两大战略，定向选调生将安排到乡镇基层锻炼2年，“四级联考”选调生统筹安排驻村工作2年，引导优秀人才向基层流动，配强乡镇机关公务员队伍。　　

优秀村（社区）干部招进乡镇机关

　　拿出一定数量和名额，面向政治素质好、作风正派、工作实绩突出以及有较强的事业心、责任感和改革创新精神的优秀村（社区）干部中择优考录公务员，并向上一年脱贫出列县增加适当倾斜，形成激励效应。定向大学生村官、定向基层服务项目人员考录公务员同样全部安排到乡镇机关。

　　云南网通讯员 岩空俭

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