原标题：特别关注丨“非常时期”的非常时期毕业生线上招聘会

吉林战疫，仍在继续。特别

非常时期，关注丨一场“战疫情 保就业”线上直播招聘会正在进行中。毕业

高校毕业生就业问题一直都是生线上招社会各界关注的焦点，疫情之下，非常时期也更加备受关注。特别

疫情防控不松懈，关注丨就业招聘不打烊。毕业

中国吉林网记者了解到，生线上招线上直播招聘会从3月31日至4月4日，非常时期由省总工会、特别省教育厅主办，关注丨长春市教育局协办，毕业智联招聘长春分公司承办，生线上招为在吉高校应届毕业生直播送“岗”。

此次活动共计3场线上直播招聘会，近200家企业参加，其间将通过“网络双选会+企业直播”的形式，搭建在吉高校与省内用人单位之间的互动桥梁。

通过进入吉林工会云课堂直播间，应届毕业生可实时投递简历。

直播后，企业对目标人员进行在线面试。利用“智联招聘”APP面试系统，集视频、语音、文字三种形式于一体，开展线上一对一面试。‍

送“岗”上门，着实“拴住”了在吉高校应届毕业生心，第一场直播便让在校大学生们纷纷聚焦于此。

据了解，2022我省普通届高校毕业生预计将达21.9万人，同比增加1.4万人，规模和增量均创历史新高，加之新一轮疫情影响，就业形势复杂严峻，就业工作任务更加艰巨。

其实，吉林省教育厅在做好疫情防控下全省高校毕业生就业市场工作上着实下了很多功夫，出了很多实招。

稳字当头，多措并举！

动员高校下好毕业生就业工作先手棋。针对疫情形势发展状况，加强组织领导，转变就业工作思路，及时调整毕业生就业工作方案，将招聘工作重心由线下转至线上。

多所高校发布了《致2022届毕业生的一封信》《2022届毕业生就业招聘活动安排》等内容。

切实做好省内就业市场的组织与开发工作。省中心积极与省内相关单位洽谈合作，与省人社厅、团省委、长春市人才中心、长春市高新区管委会等有关部门积极配合，组织开展各类网络招聘、政策宣传、就业指导等系列活动。

加强与第三方网络招聘平台的合作力度，联合“慧就业”“云校招”“职怪兽”等知名网络招聘平台，开展了财经类、长春市、吉林市、长春新区等6场大型网络招聘活动，参会用人单位超千家，提供岗位1万余个，尽可能降低疫情对毕业生求职的影响，促进毕业生顺利就业、留省就业。

大力发挥校园招聘主渠道作用。督促高校加强学校各部门之间的联动协同，加强对院系就业工作的指导，凝心聚力，精诚合作。

鼓励加强与地方人社部门、用人单位的联系沟通，充分挖掘就业资源，通过就业信息网、就业微信公众号和就业联络微信群等做好在线信息发布。

开展好线上线下双选会、宣介会，想方设法为毕业生提供多渠道多岗位的就业机会。

闻令而动，一校一策。目光转向在吉高校。

吉林大学打出了“封校不断招，隔离不停聘”办法。

据介绍，3月30日，吉林大学以视频形式召开2022年就业工作会议，表示要根据市场变化、需求变化调整就业课程侧重点，引导毕业生确定合理预期。

对于就业困难学生要按照“一人一档”“一人一策”要求，做好精准帮扶。

吉林大学就业创业指导与服务中心积极应对，把就业服务工作重心由线下转至线上，做到“封校不断招，隔离不停聘”。

校园封闭管理期间，吉林大学通过学校就业中心网站开展“春季云上招聘月”招聘活动，还积极汇集用人单位招聘信息，每天整理筛选重点信息通过吉大就业创业微信公众号推送。考虑用人单位有线上宣讲、毕业生互动答疑的需求，吉大学生就业创业指导与服务中心现全时段开通5间空中直播间，请用人单位做空中宣讲。在特殊时期，吉林大学持续做好2022届毕业生就业服务和保障工作，全力推进毕业生高质量充分就业。

东北师范大学天天有宣讲，周周有双选。

东北师范大学学生就业指导服务中心开展“2022届毕业生就业促进行动”，就业中心将线下招聘全部转移至线上，已组织召开空中宣讲会30余场，累计发布就业岗位1.3万余个，吸引了学校2000余名应届毕业生参会，将做到线上招聘不打烊，确保天天有宣讲、周周有双选，打造就业工作“免疫模式”，努力保障2022届毕业生顺利就业。

长春师范大学，积极牵头举办线上招聘会。

长春师范大学成功举办2022届毕业生“两类四专”招聘服务季第五季，春季空中双选会2场，参与企业298家，共820名2022届毕业生参加，投递简历2421份。

与此同时，通过“长春师范大学就业信息平台”微信公众号及“长春师范大学就业信息网”累计发布就业信息397条，转发兄弟院校招聘会及各地区引才招聘会信息69条。

另外，由长春师范大学牵头、吉林省高等学校毕业生就业指导中心主办的吉林省内师范院校联合线上招聘会将在4月中旬举办，学校联合前程无忧大型线上招聘会于4月6日举办。4月18日，为做好留省就业、服务地方经济建设，学校将举办“奋斗有我 就在吉林”专场招聘会，4月11日、25日将分别举办两场线上综合类招聘会。后期招聘会，将根据疫情发展形势适时举办。

长春理工大学，积极利用各种线上资源。

长春理工大学秉承“就业招聘不停歇、就业服务不打折、就业派遣不马虎”的宗旨，大力拓展线上招聘渠道，开展云宣讲、云双选、云面试、云签约等服务项目，在长春理工大学就业信息网（//job.cust.edu.cn/）、微信公众号“找吧理工”、抖音平台（抖音号：cust20210521）学院毕业生联络微信群、QQ群等发布的通知和动态，在微信公众号“找吧理工”-“就业帮”-“辅导预约”进行线上就业咨询预约。此外，就业创业指导中心将陆续开通线上就业测评通道，开展“百日指导，伴你入职”系列线上就业指导活动。

截至目前，全省高校已举办大型网络招聘活动近百场，参会用人单位超过6万家次，提供岗位40余万个，参会毕业生超过6万人次，在线投递简历4.3万份，2022届毕业生意向签约率超过40%，较往年略有下降。

吉林，无论何时，让毕业生选择留在吉林创业就业的宗旨都不会改变。

一条条含金量十足的政策措施，也让疫情之下的高校毕业生们深深感受到满满的诚意和心意！

中国吉林网 吉刻APP 记者 越明 殷维

(责任编辑：娱乐)