昆明市西山区西苑街道扎实开展“进百家门、四百访百家情，昆明解百家难、西苑新面暖百家心”系列活动，街道通过“传帮带”“细摸底”“列清单”“共参与”，活动引导社区干部快速进入角色、展现熟悉情况、社区适岗履职、四百担当作为，昆明展现了新一届社区“两委”班子的西苑新面新气象、新面貌。街道

进百家门、活动访百家情、展现解百家难。社区供图

　　“传帮带”社区新干部，四百进百家门

　　在社区“换届”工作结束后，西苑街道由书记带头，街道党工委领导全覆盖对新一届社区“两委”班子成员开展谈心谈话，对社区发展规划、班子履职、矛盾问题处置等进行深入指导，不仅谈思路、谈体会，更谈做法、谈经验。社区书记以老带新，带领社区新干部上门走访332户党员群众和公共单位，以聊家常的方式，向党员群众介绍新一届社区“两委”班子人员和工作计划，积极征求大家对社区建设的意见建议。结合“1+9+X”的网格管理等制度机制，让新一届社区班子深入辖区“第一线”掌握新意见、新需求、新动态。

　进百家门、访百家情、解百家难。供图

　　“细摸底”社区新成员，访百家情

　　结合国企离退休人员社会化管理、流动人口“分色”管理等契机，以“老带新”的方式组织社区“两委”老班子、新班子深入了解辖区情况，开展社区工作交流，结合“进百家门”走访活动征求的社区党员群众对社区工作的意见建议和党员群众存在困难和诉求，反映各类问题、意见96条。结合新转入社区的国企离退休党员多、年龄大、管理难的实际，组织各社区开展全覆盖入户走访，按照“一人一档”建立个人档案，实施分类管理，达到社区党员“一档全、一表清”的效果，切实拉近社区与党员、群众的距离，推动新任班子快速掌握社情民意。

进百家门、访百家情、解百家难。供图

　　“列清单”社区新问题，解百家难

　　街道联系领导一对一帮助社区新任班子找问题、挖亮点、理思路，由每个社区“两委”班子成员结合各自岗位提出社区发展的思路。针对调研走访的情况，各社区按照帮扶关怀、居家养老等方面列出26条“问题清单”，对于短期可以解决的问题立行立改，目前已经整改17条重要内容，其他无法立行解决的问题，明确责任人进行限时解决；对于涉及上级单位协调解决的问题，通过“党建引领、街社吹哨、部门报到”等机制，定人、定部门、定单位归口认领解决。特别对于 “碧鸡”广场噪音扰民等群众反映强烈的问题，街道积极协调，逐级反馈，联合区城投公司、区城管局、区市场监管局等部门成立了“碧鸡广场综合劝导队”，解决噪音扰民等老大难问题。

进百家门、访百家情、解百家难。供图

　　“共参与”社区新服务，暖百家心

　　针对走访党员群众和公共单位中收集的困难问题，形成社区“心愿清单”36条，结合社区“大党委”和在职党员进社区“双报到双服务双报告”工作，每个社区班子成员、共驻共建单位和在职报到党员联合认领居民群众“心愿”，秀苑社区失学儿童救助和心理疏导、春苑社区失独家庭帮扶、凯苑社区上门服务低保老人、丽苑社区开展居民技能培训、秋苑社区残障人员帮扶等一批居民担心事、揪心事、烦心事得到解决，党员群众对新一届社区“两委”班子的认同感和对社区的归属感得到有效提高。

　　西苑街道党工委 供稿

(责任编辑：综合)