近年来，干实云南省文山壮族苗族自治州深入贯彻落实新时代退役军人移交安置工作“提质提速、南文既快又好”新要求，山州坚持以退役军人发展需求为工作落脚点，全力以实现部队、提升退役单位、军人个人“三满意”为工作目标，移交以“妥善安置、安置合理使用、质效人尽其才、干实各得其所”为工作原则，南文紧贴州情实际，山州从优化岗位设置、全力拓宽安置渠道、提升退役规范安置流程三个方面入手，军人拉高标杆、干在实处，以更高的安置质量、更快的安置速度、更好的服务保障，不断提升退役军人移交安置工作水平。

　　从优化岗位设置入手，突出安置潜力挖掘。采取“阳光安置”＋“指令性安置”相结合的办法，通过高位推动、部门联动、综合研究的方式，充分发挥党政机关接收安置计划分配军队转业干部的主渠道作用。认真挖掘计划分配军队转业干部人才潜力，通过开展一次集中座谈、一次谈心交心、一期全员适应性培训、一期专项跟班实习“四个一”系列活动，进一步摸清人员思想状况、专业技能情况，全方位考察计划分配军队转业干部，为接收安置工作提供更全面、更精准的决策依据，不断提高接收单位、安置岗位、人才发展的锲合度与匹配度。2018年以来，全州39名计划分配军队转业干部在党政机关公务员岗位安置率为100%，其中州属党政机关公务员岗位安置率达到85%，部队、接收单位、军转干部满意率均达到100%。

　　从拓宽安置渠道入手，突出“直通车”模式运用。积极探索“直通车”安置办法，为退役军人专项归集定向岗位，创造性把符合政府安排工作的退役士兵安置到乡镇退役军人服务站，专职从事退役军人工作，从政策源头上明确安置导向，让退役军人从事退役军人工作，同时逐步实现保障体系建设与精准安置双推进。2020年全州90名符合政府安排工作条件的退役士兵，有40名安置到乡镇（街道）退役军人服务站，占比44%。

　　从规范安置流程入手，突出“六步工作法”实践。积极探索形成一定向（严格审定安置地）、二审核（严格审核档案材料）、三供岗（精准提供安置岗位）、四公示（服役表现量化评分和岗位情况同步双公示）、五选岗（组织选岗会和岗后见面会）、六跟踪（适时跟踪服务安置情况）的“六步工作法”，做到由政府安排工作退役士兵安置工作阳光透明、公平公正公开，进一步提高退役军人移交安置效率，确保安置工作的合法性和规范性，切实维护退役军人合法权益，有效提升退役军人的获得感和幸福感。

　　据了解，2020年文山州退役军人移交安置工作在省对州年度综合目标工作考评中取得了全省第一的优异成绩。

　　云南网通讯员 杨画 朱元军 记者 黄鹏

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