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基层“年底综合征”得治

[知识] 时间:2024-02-10 12:17:52 来源:蓝影头条 作者:时尚 点击:169次

原标题:基层“年底综合征”得治

白佳丽

年关将至,基层记者调研时发现,年底一些基层干部为迎接年底的综合征得治各项考核、检查,基层犯上了“年底综合征”。年底其表现五花八门:疫情影响没留痕?补;多年前的综合征得治工作没档案?造;缺材料影响年底考核?填;有钱还能没地花?培训!这些表现最终落在基层干部身上,基层就是年底疲于应对各种杂事,连续加班、综合征得治开会、基层写材料。年底

“基层年底综合征”,综合征得治归根结底与形式主义、基层官僚主义分不开,年底折射出基层治理困局。综合征得治本应落在实处,处处为民的工作,却变成了听汇报、看数据、填报表、突击培训。基层干部本就事多人少,疲于应对就容易导致弄虚作假。有的上级更是明知基层造假,却睁一只眼闭一只眼,只要数据好看就完事。此外,年终考核突击造假,也反映出了平时考核、事中考查、跟踪检查的不到位。

破解基层治理困局,将基层减负落到实处,要从加大减负力度和完善基层考核两方面着手。一方面,减负要进一步加码,明确基层工作的责任边界,避免上级交办的任务超出基层工作范围、脱离基层职责权限,真正减轻一线基层干部负担,使其可以腾出更多精力和时间来服务百姓;另一方面,对于基层的考核应该遵从“简便易行管用”原则,让考核人员多下功夫,而不是让基层干部多费事,表格不要反复填,格式不要反复改,避免考核给基层带来过多额外的工作负担。当然,一些上级部门更不能大搞“一刀切”,而是应该下功夫、花心思,真正提高基层治理的现代化水平,从源头减负,让技术帮忙。

(责任编辑:休闲)

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