线上“云对接” 线下揽英才

日报讯（记者刘杰）9月22日，云对接京津冀（三河）2023年金秋高校毕业生专场招聘会举行，河北来自京津冀三地的廊坊揽英109家企业提供2612个就业岗位，2600余人现场参加招聘会，线上线下初步达成就业意向769人。云对接

今年以来，河北廊坊市深入实施人才强市战略，廊坊揽英扎实开展“廊才工程”，线上线下围绕全市主导产业和县域特色产业，云对接聚焦企业技术和人才需求，河北抓实抓好引才、廊坊揽英用才、线上线下留才3个环节，云对接以暖心政策吸引各类人才扎根企业、河北安心发展。廊坊揽英

助力企业靶向精准引才，在方式灵活上做好文章。该市组织开展“走千企、访万户、解难题、促发展”活动，深入摸排企业技术人才需求，分行业、分领域建立人才需求目录1800余条，通过搭建企业引才平台，宣传发布人才需求信息。

为实现线上“云对接”、线下揽英才，该市着力打通线上线下人才引进双渠道，先后组织400余家企业，举办线上“直播带岗”9期、各类线下招聘会等21场。今年以来，累计提供岗位8000余个，签订求职意向书5600余份，累计为企业精准引进各类人才4700余人。

积极搭建平台，引导企业用好人才。围绕全市产业发展和企业需求，积极引导域内企业与北京理工大学等重点高校院所合作，共建重点实验室、产业技术研究院、技术创新中心等创新平台。2022年以来，先后建设省创新药物评价技术创新中心等省级研发平台11家。

与此同时，深入实施“英才兴企”行动，建立校企合作、“产学研用”融合协同机制，积极为企业解决惠企政策应用、技术难题攻关、技术交流合作、专利引入应用、技能人才培养储备等问题。今年以来，累计组织376名专家入企帮扶，解决“卡脖子”技术等各类问题75个。

围绕优化人才发展环境，廊坊强化保障、精准服务，引导企业用心用情留才。该市精心组织开展“人才关爱”活动，市县两级领导干部带头联系100家规模以上工业企业、200名专家人才，定期入企走访调研，实地了解企业和人才需求，帮助解决工作和生活问题。此外，建立“帮代办”制度，设立服务专员，为企业提供一条龙服务，今年以来累计帮助企业解决项目申报、融资贷款等各类问题167个。

(责任编辑：探索)