原标题：疫情、疫情灾情叠加下的灾情2021年河南招聘特岗教师最多 如何做到的？

2021年河南非常不易，疫情、叠加多何灾情叠加，年河南招但河南特岗教师招聘却是聘特最多的一年，招聘特岗教师17966人。岗教答案是师最什么？2月17日，河南省教育厅副厅长毛杰在当天的疫情新闻发布会上回答了记者的提问。

提前谋划，灾情努力实现工作早起步早落实

去年初，叠加多何省教育厅联合省委编办、年河南招省财政厅、聘特省人社厅等部门，岗教对全年工作进行安排部署，师最制定符合我省实际、疫情科学有效的特岗教师招聘办法，组织设岗县进行乡村教师需求情况调研摸排，分学段、分学科精准设置特岗教师招聘岗位。开展“特岗计划”政策宣传和就业指导，积极引导高校优秀毕业生报考特岗教师。

精心组织，切实保障招聘各环节安全有序

去年，省出现的暴雨灾害和突发疫情，给特岗教师招聘工作带来了很大困难。在省委、省政府的坚强领导下，在各级相关部门的通力协作下，全省教育系统克服种种困难，为广大考生营造安全的考试环境，于8月初组织全省特岗教师招聘统一笔试，近10万名考生参加了考试。在各地中小学秋季开学前完成特岗教师招聘的面试、体检、培训、签约等一揽子工作，保证了新招聘特岗教师秋季学期开学到岗任教。

突出重点，有效支持乡村教育高质量发展

在教师补充上，重点加强乡村学校思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，去年招聘的特岗教师队伍中，思政学科教师占比4.3%，体音美学科教师占比18.7%，本科及以上学历的毕业生占比77.5%，特岗教师招聘质量持续提升，乡村教师的学科结构更加均衡，更加合理。

在教师待遇上，督促各地切实落实特岗教师工资待遇，给予特岗教师更多的关心，积极创造条件鼓励优秀青年长期从教、终身从教。在教师培训上，强化特岗教师服务与支持，开展特岗教师岗前培训和网络专题研修，落实好服务期满特岗教师在报考硕士研究生等方面的优惠政策，让特岗教师不仅“下得去”、“留得住”，还能“教得好”、“有发展”。

“我们将统筹‘特岗计划’、‘优师计划’、地方公费师范生培养等政策资源，进一步创新教师补充机制，拓展乡村教师补充渠道，为我省教育事业高质量发展努力培养造就一支具有高尚师德师风、过硬素质本领、深厚教育情怀的乡村教师队伍，为乡村振兴作出教育贡献。”毛杰说。

(责任编辑：探索)