近日,做媒国家税务总局无锡高新区税务局的基层部门负责人手拿各类分析报告却找不到“听汇报的人”,而这位“听汇报的人“正频繁地出入街道和政府部门打着心里的“大算盘”。

两个月前,无锡务局无锡高新区党委副书记、副局长欧文钺在办公室里看完了当月的高新减税降费分析报告:全区5.5万户企业优惠政策覆盖面达到98.5……与以往不同的是,他没有立刻组织召开推进会,而是直接走进了税源基础管理科室寻找这最后825户纳税人的“消息”。结果他听到了来自基层干部的区税抱怨:“有的纳税人电话怎么也打不通,换号了也没来更正……有的办税人员说他们已经辞职了,财务室又常时间无人接听……法人都联系不上,各种办法该试都试过了,我们半天都喝不上一口水,真的是为难我们了!”

欧文钺回到办公室记录下所有基层声音,边翻看记录边思考对策,当他翻过一个月前记录的重点企业座谈会上企业代表的发言时,停了下来。笔记本上记录着:6月18日,党建搭桥某公司财务主管:复工复产快重要原因是跨部门联动性强,参加税务局座谈会的人员除了财务部,还有有研发部门、人事部门,政策都是和税收分不开的,信息获取快、执行的落地也快……”,一个“萌芽”正在欧文钺脑中“破土”。就在第二天的有声局长办公会上,他充分酝酿了一天的提案赢得全场赞同通过:“我们税务机关有部门分工,企业也有部门分工,当我们对接不上企业相关部门,那就让党建来,党组织是各部门党员的集合,党员来自群众,理论上没有政策传递不到的人!” 这一句话让这减税降费“最后一公里难题”出现了转机。

短短一个半月时间里,做媒无锡高新区红石榴”、“红引擎”、无锡务局“红驿站”、高新“融智e家”等六个党支部联盟“各显神通”,区税依靠各行各业各岗位党员,传递税收政策直达纳税人,并将办税服务点延伸到街道。8月份的党建搭桥减税降费报告里,99.8的数据让全局人眼前一亮。

随着党建联盟的政策持续运转,企业诉求从涉税领域向社会发展领域延伸,为更加精准地落地减税降费为市场主体减负增能,党建融合也需要拓围。无锡高新区税务局领导班子讨论决定把党建与优化营商环境有机结合起来,落地解决政务事项内部联系的问题。跑街道、跑园区、跑行政审批中心……7月24日,整合了200余个便民办事服务事项的“红旗窗口”党建联盟成立了,短短运行一个月,累计联合办理业务超500余件。

“我在‘红旗窗口’办理的增值税退税,第一次享受到“极速达”服务, 100万元的增量留抵退税数额很大,办理流程仅用了1.5个小时,太不可思议了!”无锡市恒通医药卫生用品有限公司财务负责人戴若萍向窗口人员竖起大拇指。

欧文钺在该局党委中心组学习会谈体会时说道:我们党组织的最大优势就是集中力量办事情,既跨职业又跨技术,融合集体智慧事半功倍,通过实践我深信党建工作和税收主业工作是一体的,一个解决面上的,一个解决点上的,我更加深刻的理解到用党的理论指导实践的深刻内涵和具体意义!。

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