云南普洱市顺利完成村（社区）“两委”换届选举

　　云南普洱市顺利完成村（社区）“两委”换届选举

　　云南网讯（记者 郭丽）2月5日，两委普洱市1052个村（社区）“两委”顺利完成换届选举。云南换届全程责任严实、普洱组织严密、市顺社区平稳有序、利完风清气正，成村新一届班子整体结构合理、换届功能增强，选举换出了新班子、两委新气象，云南为巩固脱贫攻坚成效、普洱接续推进乡村振兴赋能。市顺社区

　　八个进一步，利完上下贯通，成村责任压实关键人。换届市县乡三级主要领导将换届作为“一把手工程”，主动谋、带头抓、一线督，全程领导、全程把关。点对点下发关于进一步重视起来、压实责任、吃透政策等“八个进一步”工作提醒，促县（区）委书记始终把换届工作牢牢抓在手上。全面落实县乡领导包保责任，县级领导既挂帅又出征，乡镇领导精心组织推动，334名县级领导包乡走村入户，1121名乡镇领导包村联户。严督实导，派出5个市级换届工作督导组和85个县级指导组和902个乡镇工作组，全覆盖调研督导，全过程把控。

　　高线定标，联审过筛，拓渠引流选强人。突出“双好双强”标准，坚持以事择人，用好农村优秀人才“双百一千”行动计划成果，充分挥青年人才党支部作用，1760名村级后备力量有570名优秀人选选进村（社区）“两委”班子。把牢底线要求，提前对1.2万余名村（社区）“两委”人选进行资格联审，坚决把不符合条件的人排除在外。严格审核把关，村（社区）党组织书记人选均由县（区）组织部门逐一过筛、逐一考察。新一届“两委”班子实现换届总体要求，呈现职数减少、平均年龄下降，35岁以下年轻干部上升、大专以上学历上升、女干部比例上升的“二降三升”特点。党组织书记中，致富能手、优秀大学毕业生、外出务工返乡人员、退役军人有613名，占58%。村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”实现应挑尽挑。

　　云南普洱市顺利完成村（社区）“两委”换届选举

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　　精心组织，全程把控，换届过程稳平顺。强化政策培训，流程推演，举办1156期培训班，培训6.36万人次，开展换届推演156场次，使政策规定、操作流程直达基层。扣住关键阶段、时间节点开展日常调度，市级召开4次、县（区）召开57次工作调度会，及时梳理总结、分析研判，盯住困难问题，及时纠偏校航，细化推进措施。市级换届工作专班实行“每日一报告、每周一调度”，实时跟踪换届工作动态，全面掌控工作进度。注意统筹衔接当前疫情防控等重点工作，做细预案，严密防控，换届全程健康平稳有序。

　　七个坚持，全面着力，换届纪律风气正。把换届纪律规矩挺在前面，严格落实云南省“十严禁”，制定普洱市严肃村级组织换届纪律“七坚持”，以“零容忍”态度严肃查处非组织行为以及拉票贿选等违纪违法行为。市纪检监察机关印发严肃村（社区）“两委”换届纪律工作的通知，市县乡三级派出换届纪律巡回督导组，对村（社区）“两委”换届纪律进行“双随机”监督检查，点对点、面对面传导压力。畅通监督举报渠道，全程接受群众监督，对群众举报和违法违规现象依法依规进行快查快处，营造清明清正清新换届环境。

　　谋定思路，凝心聚力，干事创业开新局。及时跟进换届选举后续工作，做好新老班子工作交接，确保工作不断。做好离任、落选干部的思想工作，开展交心谈心、座谈交流，确保思想不乱。抓好新上任干部的第一堂培训课，分层分类组织开展任职培训。下沉一线指导新任村（社区）“两委”班子召开专题联席会，明确职责分工，厘清发展思路，确定发展规划，引导新任班子成员在新岗位迅速进入工作状态，为巩固脱贫攻坚成效、接续推进乡村振兴开好头、起好步。 　　

(责任编辑：娱乐)