原标题：2020年春招情况如何？6成企业提前“抢人”

东方网3月1日消息，抢人今年春节，年春企业响应政府号召“稳岗留工”，招情一项调研显示过半异地就业人员选择“就地过年”。况何这会给春招带来哪些新变化？根据智联招聘今天发布的成企《2021年春招市场行情周报》（第一期）显示，今年，业提6成企业春招提前至春节甚至节前，抢人期望抢占“抢人”先机；2021年春节后第一周 ，年春招聘求职市场较往年更火热。招情

6成企业春招提前至春节甚至节前

在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的况何大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置。成企数据显示：春节期间的业提企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。抢人目前已开始春招的年春企业中，45.8%将春招行动提至春节前，招情13.9%提前在春节期间开启招聘。

被问及提前招聘的原因时，55.8%的企业表示想在春招“抢人大战”中斩获先机，“企业一直处于人才紧缺状态”“重要岗位出现空缺，急需招聘”分别以超4成的回答占比排在其后，还有25.6%由于观察到部分求职者在春节前已开始求职而提前招聘。23.3%的企业响应稳岗留工政策，春节期间继续开工，群众就地过年还加大11.6%企业春节假期的用人需求。

对于春招规模上，65.1%的受访企业表示招聘规模较往年增加，23.3%表示不变。在春招规模扩张的企业中，51.8%回答由于企业业务规模扩大，50%则表示“人才流失严重，急需回血”。还有39.3%企业对2021年效益预期乐观，因而进行人才储备。

4成职场人提前求职，视频面试等线上产品提供便利

即使未到“金三银四”，职场人的求职行动也比以往来的更早了，27.7%的受访职场人在春节前就开始找工作，11.7%也赶在春节假期加入求职大军。

究其原因，“对今年就业形势不乐观”的回答占6成。此外，在线求职、视频面试、直播面试等方式让求职过程更加高效、安全，提高供需两端连接效率。55.6%的受访者表示线上求职的便捷性打破了“金三银四”的时间局限，春节期间也能轻松刷手机找工作。

节后第一周人才供需两侧同比均增长2倍有余，平均招聘薪酬8993元/月

在春节预热下，2021年春节后第一周，就业市场更是一片火热景象，企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长223.7%、235%。竞争指数9.3，即平均每个岗位收到约9份简历。

节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月，位居行业之首。此外，网络游戏（10836元/月）、IT服务（系统/数据/维护）（10226元/月）、计算机软件（10110元/月）、互联网/电子商务（10068元/月）都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。

互联网人才需求高，教培行业机会多且竞争温和

智联招聘大数据显示，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体7.4%，且竞争指数（6.7）低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

销售人才需求最大，软件研发岗位竞争小且薪资高

春节后第一周招聘需求前20的职位中，作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。在这之中，竞争指数相对较低的有销售顾问（3.7）和客户服务（3.8），销售管理也竞争缓和，薪酬高达13501元/月。软件研发是唯一进入招聘需求TOP20的IT互联网技术岗位，以13986元/月的薪酬领先。

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