近年来，云南业群云南省普洱市思茅区结合快递物流、思茅网约车、新业直播电商等迅猛发展的态新体党实际，聚焦快递员、建工外卖骑手等新业态新就业群体，作样积极研究探索，云南业群以“五步走”举措推进新业态新就业群体党建工作。思茅

　　开展一轮调研摸底。新业由区委组织部牵头召开工作推进会，态新体党联合交通运输、建工市场监管、作样工会等11家部门，云南业群成立4个工作组，思茅实地调研了解新业态新就业群体党建情况，新业掌握第一手资料。运用数字化手段动态排查新业态新就业群体中的党组织情况，用好平台经济企业这一抓手，压实平台企业责任，完善信息登记制度，建立从业党员底册信息并及时更新。

　　健全一套工作机制。建立区委统一领导、行业主管部门具体指导、平台企业具体负责、乡镇（街道）社区兜底管理的党建工作机制，确保全覆盖、无遗漏。对涉及多部门管理的行业，建立联席会议制度，研究解决“谁负责”“怎么建”“强力量”“起作用”等问题。举办2次党建论坛，交流工作情况。推动新业态新就业群体从“服务者”向“参与者”转变，快递员、网约车司机等群体300余人次常态化参与疫情防控。

　　绘制一张党建地图。坚持“以点带面”，依托行业主管部门（协会）进行管理，18个社区成立“两新”组织党建工作站。推动符合条件的龙头企业单独建立党组织，暂不具备条件的，通过联合组建、区域联建、派驻协建等方式，建立工青妇等组织。目前，思茅区在新业态新就业群体中成立工会30个、工会小组80个，共青团、妇联组织青年及妇女职工开展活动450余人次，有效推进党的工作全覆盖。

　　建成一批红色驿站。加强对新业态新就业群体的关心关爱。依托党群服务中心、初心驿站、新时代文明实践中心（站、所）、职工之家等载体，发挥党员活动、就业服务、生活便利、文化交流四大功能，打造集学习、休憩、饮水、充电等多功能为一体的服务站点40余个，切实增强新业态新就业群体的幸福感、归属感，实现“关心一群人、温暖一座城”。

　　组织一系列服务活动。结合新业态新就业群体的工作特点，用好学习强国、云岭先锋、“思茅党建”微信公众号等平台，通过线上会议、小组讨论等方式，强化对党员的教育服务管理。会同区总工会，组织外卖骑手开展“新业态劳动者温暖行动暨读书活动”，开展交通法规、疫情防控和心理健康知识讲座等系列活动，覆盖380余人。协调建立“司机之家”1个服务覆盖700余名司机。

　　普洱市思茅区委组织部“两新”办 供稿供图

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