据悉，男入男入2020年10月，职小职上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，时猝死家属索司法所已上海时猝死事通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。赔万李某当晚办好手续后正式入职到岗，形成但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。劳动

事后，关系工伤果家属要求公司给予一次性补偿140万元。认定公司则认为李某仅到岗2小时，男入男入仍在“试工阶段”，职小职只能从人道主义角度给予适当补偿。时猝死家属索司法所已上海时猝死事

对此事件，赔万在接受采访时，形成朱泾司法所副所长朱文表示，劳动死者与公司的关系工伤果劳动关系已经形成，但根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。最终在调解员的调解下，死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。

工伤

　　工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

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