记者从日前召开的西咸新区性成西咸新区“深化体制机制改革，助推高质量发展”新闻发布会上获悉：西咸新区管理体制机制改革取得阶段性成果，管理改革果内设机构减少54.1%，体制审批事权下放89%，机制阶段有力促进西安—咸阳一体化进程。西咸新区性成

据介绍，管理改革果去年11月以来，体制西咸新区在“十三五”期间建成通车的机制阶段33条380公里互联互通道路基础上，又开工了陈之路—科技二路项目、西咸新区性成昆明路—连霍高速辅道快速化改造项目等5条西安中心城区与新区的管理改革果互联互通项目。

为减少管理层级，体制提升行政效能，机制阶段按照“新区抓全面、西咸新区性成新城强经济、管理改革果街镇强治理”的体制目标，西咸新区全面负责19个街镇的经济发展和社会治理工作。改革后，西咸新区及5个新城管委会内设机构共减少80个、减少54.1%，企业化管理的下属管理服务机构共减少46个，人员编制共减少537名，特别是在新城，内设机构从平均25个左右优化精简至10个左右，压减比例达62.5%。

西咸新区在各新城实行“党工委（管委会）+产业园区”管理模式，原则上，西咸新区本级经济管理事权全部赋予各新城行使。截至目前，西咸新区本级808项经济发展和项目审批类事权，向新城下放720项，占比89.11%。

目前，西咸新区初步建立起财权、事权、人权相统一、相匹配的街镇管理机制和全员绩效考核评价体系，实行全员聘用、末位调整机制，对干部年度考核排名末位的予以降薪，对连续两年排名后10%的予以降级和岗位调整。（记者 刘印）

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