图1 2022年底以来香港社交媒体涉人手紧缺议题关注度及其在整体涉经济复苏议题中的中评占比变化（中评智库大数据中心制图）

图2 2022年底至今香港社交媒体涉输入外劳议题的舆情声量与关注度变化（中评智库大数据中心制图）

　　中评社香港5月22日电/香港社会至今已全面复常逾两个月，随着各地旅客回流、数据输入经济进一步复苏，外劳香港所面临的疑虑人手紧缺问题也日益显现，社会各界开始聚焦讨论输入外劳的需何纾缓方案。中评智库大数据中心透过综合分析香港社交媒体的破解有关舆情数据以及各官方机构的统计数字得出结论：香港目前的确存在比较严重的“人手荒”情况，为抓住疫后的中评发展机遇尽快重振经济，在短期内适当输入外劳实属无可厚非。数据输入希望特区政府能从长远出发，外劳切实改善部分“难请人”工种的疑虑行业生态，以及提升社会整体的需何劳动力供应。　　自去年底香港走向全面复常以来，破解经济状况也开始逐渐回稳复苏，中评今年第一季度的数据输入GDP录得2.7%的增幅，扭转了之前连续4个季度的外劳跌势，不过与之伴随而来的是各行各业间日益突出的人手不足窘况。如图1所示，近几个月以来，在防疫措施撤销、全面通关等利好因素的刺激下，香港社交媒体涉人手紧缺议题的关注度也接连迎来几波高峰，其在整体涉经济复苏舆情中的关注度占比也屡次飙高，上述两个指标更于“五一黄金周”双双创下观察期内的最高峰值。可见，目前香港的整体人手供应，并不足以应付经济迅速反弹所带来的需求激增，本地居民疫后的报复式消费、再加上通关后显着回潮的游客经济，进一步加剧了这一特殊过渡期的劳动力紧张状况。　　在眼下重振经济的关键阶段，为了不被人手短缺的问题拖慢复苏的步伐，特区政府把目光投向了寻求外援之上以解决燃眉之急。由图2可知，继去年底推出院舍输入护理员特别计划后，政府正研究把更多行业纳入输入外劳的范围，除了以往社会讨论最多的医疗行业外，建造、运输业等长期人手不足、青黄不接的行业也成为焦点。随着政府把推行输入外劳政策提上日程，社交媒体近月涉该议题的声量与关注度有较明显的升温，其中不少是来自劳工阶层群体的反对声音。

(责任编辑：综合)