用活“智力援疆” 点燃人才“动力引擎”

[时尚] 时间:2024-04-30 15:00:07 来源:蓝影头条 作者:休闲 点击:14次

中国小康网11月22日 记者金朝晖 通讯员方羽 为政之要,智力援疆惟在得人。用活引擎泽普县围绕发展和人才队伍建设需要,点燃动力依托援疆省市各类资源,智力援疆采取“请进来、用活引擎走出去、点燃动力结对干”模式,智力援疆在各领域行业部门和乡镇中“组团式”任实职、用活引擎分实工、点燃动力压实责,智力援疆推广先进理念和经验,用活引擎推动泽普各项工作开新局、点燃动力创新高。智力援疆

 引进来 本土育 输血更造血

“援疆医生要充分发挥个人技术和教学能力,用活引擎在业务上指导帮助年轻医务人员,点燃动力为他们制定好学习活动计划,把经验和技术毫无保留地传授给当地医务人员……”援疆干部全勇院长在泽普县人民医院举行的新一轮上海援疆医生“师带徒”工作签约仪式上向援疆干部提出要求。上海市闵行区中心医院和上海第五人民医院通过开展医疗实践、讲座授课、案例教学等形式,不仅为泽普本地医务干部带来先进的医疗理念,同时手把手教授检验、手术、中医敷贴等先进医疗技术,填补县域医疗体系空白,极大地提升了县域医疗服务水平。闵行援疆教师团队帮助新入职青年教师快速适应岗位,提升课堂教学水平,开设专题讲座,《如何上好一堂课》《如何听、评课》《教育教学论文和案例撰写》《课程理念与教学改进》等针对性强的系列培训内容,为新入职教师教育生涯起好步、开好头打下了坚实基础。“闵行援疆教师团队为我们新入职的教师开设了专题讲座,利用每周四下午开展通识培训,教授我们具体实用、针对性强的知识要点,为我们打开新的教学思路。”张晓丽是今年泽普县教育系统新入职63名教师中的一员,参加多次讲座后,她快速适应岗位,开始了崭新的教育生涯。泽普县着力发挥援疆干部人才“特派员”“技术员”“联络员”优势,以激活本地干部人才内生动力为目标,从根本上扭转本地人才紧缺现状。聚焦经验盲区、知识短板、能力弱项,“组团式”本地办班培训“双语教师”、医疗卫生、县乡文化宣传等各类人才37班次2167人次,举办公开课授讲座13批2400人次。援疆干部人才与本地干部建立帮带培养关系,签约“师带徒”,“零距离”与106名受援地干部结对共进,打造“永不走”的人才队伍。 

走出去  拓视野  激发新思路

今年换届以来,泽普县始终把干部能力素质提升放在首位,依托上海“智力援疆”优势资源,通过举办“交流交往交融”活动,组织优秀干部挂职跟班,推动干部上下、横向互动交流,通过跨领域、跨部门、跨层级多岗位历练,促进换位思考,跳出固有局限,弥补能力短板,提升专业能力和专业素养。“我们推行‘五化一体’党建工作模式,通过责任具体化、党建项目化、述职规范化、监督常态化、整改公开化,层层压实基层党建工作。”在闵行区梅陇镇永联村吴介巷,党支部书记吴子明为泽普干部讲解党建工作经验做法,带来一定工作启发。“以百姓需求为导向,成立上海永闵物业管理有限公司,通过党建引领开展物业公司各项工作,让本地居民加入到红色物业党支部,形成的‘人房共治、共管、共享’的‘永联模式’,值得我们学习借鉴。”第2批赴上海跟班学习带队干部高航有感而发地说。

今年以来,泽普县累计选派21批次582名干部到上海学习交流、开拓视野、汲取经验,走村进企业,相继前往闵行区莘庄镇、梅陇镇、马桥镇、颛桥镇、新虹街道、江川路街道以及全国休闲农业与乡村旅游五星级示范园区、乡村振兴示范点新义农庄、田园文化示范基地等地观摩学习,进一步增强干部干事创业的新动能,激发新思路。

创载体 盘资源 架起交流桥梁

“乡村振兴的核心内涵是什么?”“乡村振兴主要做什么?”“在全面推进乡村振兴新阶段的开局之年,我们的发展机遇有哪些?”……在泽普县委党校,来自上海的交通大学国际与公共事务学院专家、学者,通过远程在线直播方式,帮助乡镇基层骨干掌握乡村振兴的新政策,提高落实乡村振兴工作的新本领。泽普县充分发挥网络高效、便捷优势,围绕经济、党建、农业、医疗、教育等多个领域,采取“线上”培训模式,邀请上海市委党校、闵行区委党校、交通大学国际与公共事务学院、上海交通大学继续教育学院、华东师范大学相关领域专家学者以及自治区党委党校教师,通过网络云平台,开展党政机关、公安干警、教育、医疗、旅游等各级干部培训26期1600人次,实现“一期培训,多人受益”。

泽普县委组织部依托上海援疆培训资金支持,举办泽普县乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接专题培训班4期200人,紧贴基层干部在乡村振兴工作中的实际,准确分析当前发展形势和短板,为干部今后工作开展提供了宝贵意见和建议。“通过这种直播互动的方式,学习氛围非常好。在面对面听讲中,专家们通过列举生动典型的事例,由浅及深、由窄至宽,我们能够直观地理解,很受启发,厘清了今后的工作方向。”泽普县依玛乡阿热艾日克村党支部书记张顺说。“人才是第一资源”。泽普县与闵行区结对共建,不断探索“干部人才资源共享,对口援疆合作共赢”模式,既“组团”又“抱团”,一对一、手把手地传帮带,提升各领域干部队伍业务水平,打造乡村振兴“援疆样本”。

编辑:刘彦华 
 


(责任编辑:热点)

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