田少库代表介绍，我国的母养探亲假最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的老陕假期和工资待遇的暂行规定》，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。1981年3月，国务院发布规定进一步完善探亲假制度，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
现行标准为；探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天……不得不说，相比其他节假日，探亲假足够慷慨——全体公民享有的国家法定节假日每年也才11天，刚超过未婚员工探望父母假期的一半。但不少年轻人根本没听过探亲假，更不要说休探亲假了。因为各个单位实行标准不 一，实际用人制度不一，单位编制不足，工作量大而员工不足，或民营机制、企业机制的不同，等等原因在职者无法得到探亲假这一权利。田少库代表认为，从另一个角度看，尽管探亲的需求虽然减弱，其他方面对假期的需要却越来越迫切。中国已经进入老龄化社会，随着独生子女一代的父母慢慢变老，一对夫妻照顾四个老人的情况十分普遍，如果能够对探望和照顾父母有适当的假期安排，应当对解决他们的实际困难带来直接帮助。当前独生子女家庭的父母主要面临两个突出问题：一是“空巢”老人问题，孩子大了都要去干自己的事业，没有人留在父母身边，这些父母都成了“空巢”老人。二是老人生病后没有人陪护的问题。特别是住院后，连个扶着去检查的人都没有，感到非常凄凉。因此，田少库代表建议政府迅速出台地方法规，对独生子女父母的养老问题作出规定：独生子女每年比非独生子女多给10天 的带薪探亲假，用于陪伴父母。“2013年7月，新修订的《老年人权益保障法》正式施行，新法将子女‘常回家看看’作为一个硬性规定列入，但很多独生子女在外地工作，一年只有几天假，‘常回家看看’只能是一张空头支票，父母住院生病更是无法照料。”田少库代表建议明确独生子女带薪探亲假，如此才能真正适应现实的需要，体现国家和单位对职工的关怀与善待。应该看到，随着社会的进步多种经济体制的存在，老龄化时代的到来、养老问题的突出、亲情孝道的淡化，改变探亲假使它成为吻合时代特色促进家庭亲情和谐、倡导孝养老人、延续中国式孝道的美德的假期，是符合当下社会实情所需。(责任编辑：休闲)