活动现场。昆明供图

　　云南网讯（记者 娄莹）为深入实施人才强区战略，市官不断健全完善人才激励机制，渡区第届努力扩大人才工作宣传，举办切实营造“尊重劳动、官渡贡献尊重知识、突出尊重人才、评定尊重创造”的发布良好社会氛围，激励各行各业人才勇挑重担、活动携手奋进，昆明昆明市官渡区组织开展了第二届“官渡突出贡献人才”评定。市官4月19日，渡区第届第二届“官渡突出贡献人才”评定发布活动在官渡大酒店举行，举办第二届“官渡突出贡献人才”名单揭晓。官渡贡献

　　据了解，突出“官渡突出贡献人才”每3年评定一届，每届正式评定“官渡突出贡献人才”10人，评定“官渡突出贡献人才（提名）”15人。

　　第二届“官渡突出贡献人才”在充分总结2017年首届“官渡突出贡献人才”评定经验的基础上，对评定环节、流程进行了明确规范，并对全程配套宣传工作进行了着重安排。前期筹备、发动宣传、推荐申报、资格审查、行业初评、网络投票、专家评审、资格复审、区人才工作领导小组审议、社会公示、区委审定等程序严谨规范。此外，为进一步扩大配套宣传，官渡区联合专业机构先后拍摄制作人才宣传片2部、人才微视频30部，发布评定动态和人才简报50余篇，并在网络投票期间，30位入围人选于10天内总计收获3553218票。

　　下一步，官渡区还将不断开拓人才辈出、人尽其才的新局面，立足城市新中心建设和自贸试验区建设，不拘一格用人才，为广大人才厚植干事创业沃土，营造良好社会氛围，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，促进优秀人才脱颖而出，持续为区域发展建设提供坚强的人才支撑和智力保障。

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