近来，云南业扶普洱市思茅区坚持把提高就业扶贫组织化作为推进就业扶贫的思茅有力抓手和坚强保障，按照区级部门统筹实施、紧扣键词乡镇党委协调配合、个关村组党组织推进落实的全力三级联动工作模式，紧扣“摸底、提升培训、贫组就业、织化服务”四个关键词，云南业扶精准发力，思茅不断提升就业扶贫组织化。紧扣键词

　　强化统筹，个关就业底数摸清楚

　　研究出台《职业技能培训管理办法（试行）》《就业扶贫“清零”行动工作方案》《就业扶贫车间认定和乡村公共服务岗位开发管理实施办法（试行）》等一系列政策文件，全力建立区、提升乡、贫组村内建档立卡贫困劳动力农村劳动力对象、用工需求、公益性岗位3个清单，精确掌握转移就业人员情况、工资收入、就业需求等信息，确保就业扶贫村不漏组、组不漏户、户不漏人。

　　开展3次农村劳动力转移百日行动，开展贫困劳动力稳定就业“清零”工作4次摸底工作，并对数据进行分析研判，把分析结果作为就业扶贫工作的决策依据。

　　加强培训，就业技能更实用

　　制定出台《思茅区技能培训监督管理办法（试行）》，进一步规范培训工作。整合区人社局、区扶贫办等部门的培训资源，分类分批开展就业技能培训，在集贸市场、客运站等人流集中地段为农村劳动力集中进行岗位推荐和政策宣传。

　　同时，开展电子商务、养老护理、家禽养殖、电工等技能培训6229人次，举办3期251个建档立卡大龄未婚男青年为主的“春风计划”脱贫攻坚专题培训班。开展“职业技能提升行动”“云岭职工素质工程”“新型职业农民”妇女青年创业致富“带头人”技能培训等，培训各类人员16896人，印发《普洱市思茅区农村劳动力转移培训读本》7000册。

　　五个一批，转移就业出实效

　　依托茶叶、咖啡、坚果等地方特色产业，思茅带动7000余名贫困劳动力就近就地就业。举办3期现场招聘会，发放宣传材料500余份，提供就业岗位700余个。帮助186名贫困劳动力在区属企业内实现稳定就业，同时，认定天生祥、帝泊尔2家企业为就业扶贫车间，发放一次性奖励金2.6万元。

　　当地还扶持46名贫困劳动力自主创业，发放创业担保贷款资金485万元贴息6万元；与3家劳务中介机构合作，实现贫困劳动力转移就业581人，其中组织化输出41人到上海、长沙、宁波等地务工。开发乡村公益性岗位51人，护林员37人，乡村保洁员14人。

　　精准服务，就业扶贫有温度

　　思茅区级负责人和人社部门负责人每年带队慰问外出务工人员，详细了解他们的需求，帮助他们解决相关问题，促进稳定就业。坚持强化抓好后续人文关怀、跟踪服务，做到“输出一人、就业一人、稳定一人、脱贫一户”。

　　做好贫困人口就业全程跟踪服务，定期做好用人单位的信息收集、反馈工作，了解掌握转移就业人员在用人单位工作生活情况，并及时将情况报送相关部门，共同做好转移就业人员稳定就业工作。开展“温暖回家路”等活动，组织志愿者在车站等地开展志愿服务，为返乡务工人员提供热情周到服务。

　　云南网通讯员 飞伟

(责任编辑：休闲)