原标题：打通社区健康管理“最后一公里” 成都高新区设立25049名健康管理员

四川新闻网-首屏新闻成都5月20日讯（记者 陈淋）5月20日，打通成都高新区举办首席健康官特训营首期活动，社区来自区内45家企业的健康健康首席健康官们参加了本次特训。记者了解到，管理公里高新管理首席健康官主要负责构建企业员工的最后健康保障计划；负责员工健康数据的统计、分析与处理；负责与第三方相关医疗单位沟通并提出可行的成都员工健康保障计划等。

成都高新区企业首席健康官特训营第一期

早在今年3月份，区设成都高新区即通过“发布一则通知、立名设计一套方案、打通推出一个政策和建设一个平台”，社区从10家“首席健康官”试点企业向全区企业、健康健康园区、管理公里高新管理楼宇推广覆盖，最后推动传统居民社区治理向产业社区治理延伸，成都努力打通社区健康管理到企业的区设“最后一公里”。截至目前，成都高新区累计已有25157家企业设立1710名首席健康官、25049名健康管理员，累计243栋社会楼宇设立健康管理专员， 30个专业园区实现健康管理制度全覆盖。

成都高新区相关负责人表示，此次联合成都京东方医院，面向全区企业首席健康官推出5期线上线下专题培训，旨在为健康官们提供专业健康指导服务、助力企业开展员工健康管理。

特训营上，成都高新区正式发布《关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》（以下简称“政策”）。政策从支持建设“健康企业”、支持设立健康管理岗位、激励健康管理优秀个人、激励“职业健康达人”、提升健康服务和开展专业培训等方面提出6条支持意见。具体来看，为支持 “健康企业”建设，成都高新区将对经卫健部门联合总工会认定的四川省“健康企业”、成都市“健康企业”，分别给予20万元、10万元一次性奖励。政策还明确，支持企业设立“首席健康官”，对纳入健康管理“红榜”的企业，采取梯度补贴模式，员工规模在10000人以上的，给予100万元补贴；员工规模在1000—10000人（含10000人）的，给予10万元补贴；员工规模在200—1000人（含1000人）的，给予2万元补贴；员工规模在100—200人（含200人）的，给予1万元补贴。为激励健康管理优秀个人，政策明确，将综合评价工作成效和履职情况，组织评选“健康管理优秀个人”，给予每人5000元奖励。为提高企业员工健康管理第一责任人意识，对经认定的“职业健康达人”，给予每人5000元奖励。

据悉，上述政策适用于在成都高新区注册、纳税，并正常开展经营活动的企（事）业单位和楼宇、园区运营管理机构。

（图片来自成都高新区党群工作部）

(责任编辑：时尚)