据韩国国际广播电台20日报道，韩国韩国总统直属社会对话机构经济社会劳动委员会经过2个多月的延长马拉松式谈判，最终就扩大弹性工作制问题达成协议，弹性只要每周平均工作时间不超过52个小时，工作劳资双方可在6个月的制时周工时限内自由安排工作时间。

按照规定，限每限弹性工作制适用时间将从目前的时上3个月延长至6个月。根据目前的韩国制度，在3个月内，延长企业员工平均每周工作时长不得超过52个小时，弹性工作时间超过法定工作时长，工作员工有权获得加班费。制时周工

报道称，限每限在弹性工作制度下，时上只要在法定工作时间内，韩国雇主可以在必要时增加或减少员工的工作时间。这样一来，企业可以在繁忙时段增加工作时间，在淡季就可以减少时长。

其间，韩国经营界表示，为了遵守每周最长52小时工作制，必须延长弹性工作制适用时间，劳动界最终接受了经营界的要求，经营界也接受了劳动界关于保障劳动者健康权和工资的要求。

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